【22卒】 アビームコンサルティング 戦略コンサルタントの通過ES(エントリーシート) No.50694（早稲田大学大学院/男性）（2021/6/17公開）

私は勉学に注力して学科を首席で卒業しました。専攻は〇〇のため、〇〇や機械学習を中心に興味のある分野の勉強をしてきました。大学に入学した当初、私が得意であり興味が持てると思うものを研究の対象にしたいと思い、それを見つけるためには勉学に励むことが不可欠であると考えました。そのため、学科でトップになるという目標を立てました。そこで、私は日頃から計画的に勉学に取り組み、〇〇学科を首席で卒業することができました。さらに、私の勉学に対する姿勢を教授から評価され、大学の学位授与式では、〇〇学部の代表として総代を務めることができました。これは、一度決めたことは最後までやり抜くという意思力が顕著に現れた例だと思います。また、〇〇の勉強や研究をする中で、論理的思考力も身に付きました。この経験から、高い目標を立てて目標達成に全力を尽くすことで、自己の成長を実現できるということを確信することができました。 続きを読む

私は「研究室の新規研究予算獲得のためのプロジェクトのリーダーとして研究成果を出す」という場面で一番苦労しました。プロジェクトでは、期限内に社会的意義のある研究成果を出すことが求められていました。そのため、各メンバーが強みを十分に発揮する必要がありました。メンバーの中には、画像認識技術に明るい先輩、資料作成が得意な先輩などがおり、個々が得意分野に注力して強みを最大限発揮できれば、期限内に論文執筆を完了できると考えました。そこで、研究内容の細分化やメンバーの強みに応じた適切な業務の配分などを通じて研究全体を統括し、チームをリードしました。また、メンバー間の密なコミュニケーションも重視しました。その結果、私は2本の論文の主著として、学会で研究成果を発表することができ、新規予算獲得に貢献できました。この経験を通して、リーダーとしてのチームのまとめ方や、チームで結果を出す方法を学ぶことができました。 続きを読む

理由は二つあります。一つ目は、戦略コンサルタントの業務理解と貴社の企業理解です。私は仕事をする上で業務を通してキャリアを積み、成長できるかを重視しています。様々な業界のクライアントと共に課題解決に向かう戦略コンサルタントは、他業種と比べても若いうちからの裁量が大きく、圧倒的な成長が見込めると考えているため関心があります。二つ目は、全力で仲間と切磋琢磨し成長できる環境であると考えているからです。自己成長には他者の刺激が不可欠であると考えているため、優秀な学生が集まるチームで取り組み、第一線で活躍するコンサルタントの方に的確なフィードバックを頂くことで自身の課題や強みを発見し、成長に繋げたいです。 続きを読む

私の理想の将来像は「経営のプロとして様々な企業の課題解決や成長促進に貢献できる人」です。そのためには経営に関する知識、会社を動かすためのスキルなど身につけるべきものは多くありますが、それらを得るだけでなく適切に使いこなすことができる自分に成長しなければなりません。その成長には、企業の本質的な課題を特定して解決するプロセスを数多く経験することが不可欠であると私は考えます。様々な企業の課題解決という経験を積むことで、企業の変革実行のより良い支援ができるからです。その両方を身につけられる環境が、若手から経営視点で仕事ができ、高度な業務内容への対応力が求められる戦略コンサルタントだと考えています。 続きを読む