【音楽と結束、最高評価】【23卒】 アビームコンサルティング コンサルタントの通過ES(エントリーシート) No.84646（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

成果を残した経験は、３大学の軽音サークルが集まる合同ライブで最高評価を獲得したことだ。当時、最高評価獲得を目標とし、５人で練習を行っていた。課題は（１）演奏技術が３大学中で最低であること（２）集合練習中に個人練習が発生し、練習が非効率的であることだった。そこで私は施策を２点行った。（１）他バンドと差別化する必要があると考え、曲数を絞り得意曲に注力する戦略を実行した。この際、メンバーの１人から戦略への反対意見が挙がり、合意形成に苦労した。そこで、反対意見に共感し代替案を提示することで合意を形成した。（２）個人の習熟度を揃える必要があると考え、個人の宿題を互いに確認し文章化した。この際、習熟度の低いメンバーの宿題が多くなり、練習意欲が低下する問題があった。そこで、宿題の多いメンバーの隣で同時間練習し、鼓舞することで練習意欲を高めた。結果、観客から最高評価を獲得した。 続きを読む

インターンシップへの応募理由は、コンサルティング業務と貴社への理解を深めたいからだ。私は社会に大きく貢献できる仕事を軸に就職活動を行っている。そのため、顧客である経営層との対話を通じて課題解決を行うコンサルティングに興味がある。その中でも貴社は日系コンサルティングファームであり、外資系と比べて意思決定権を持つ役員と現場社員との距離が近く、現場社員の裁量権が大きいと考えている。そのため、私は裁量権の大きな仕事が行え、成長できる環境が整っている貴社を魅力に感じている。このインターンシップを通して、コンサルタントとして必要な能力と貴社の社風を学びたい。具体的には、経験豊富な社員様からご指摘を頂くことで、自分に不足している能力を知り、成長したい。また、先日の説明会より相手の成長を重要視する社風だとお伺いしているので、顧客である企業や会社の同僚の成長に対してどのように貢献するのかを体感したい。 続きを読む

興味を持ったのは社員インタビュー記事だ。また、その中でも「クライアントが抱える思いを具現化し、目指すべきTo-Be像を定義」という記事に興味を持った。社員インタビューに興味を持った理由は２つある。１つ目は実務で社員様が何に課題を感じ、どう乗り越えたか書かれていたからだ。これにより、貴社で私が働くイメージが明確化できた。２つ目は社員様個人のキャリア形成が書かれていたからだ。就職活動から将来像まで書かれており、社員様のキャリア観に共感することが出来た。また、興味を持った記事に対しても２つの理由から興味を持った。１つ目は議論の論点や内容の可視化に注力したことに共感したからだ。これは、大学の研究における実験で私が意識していることであったため共感した。２つ目はチームを重要視しているからだ。私はチームとして活動することにやりがいを感じており、そのため顧客も巻き込みワンチームで働くところに興味を感じた。 続きを読む