【16卒】アビームコンサルティングの企業研究詳細 体験記No.985（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

・OB訪問自分はサークルのOBだけにとどまらず色々な人を訪問していました。自らアポを取るケースもあれば、企業が用意している社員訪問のシステムを利用したりもしていました。選考では、全く自分のバックグラウンドを知らない人間に対して自分が頑張ってきたことを伝える必要があるので、そうした練習のためにも社員訪問は使えると思います！また、面接で「○○さんからこういうお話を伺いまして～」といった形で、自分の話の説得力を上げるのにも使えます。