2016年卒 アビームコンサルティング株式会社の選考体験記 <No.985>

業界:
専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
1千人以上2千人未満
URL:
http://jp.abeam.com

2016卒アビームコンサルティング株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 最終面接
内定先
  • 清水建設株式会社
  • 鹿島建設株式会社
  • 株式会社大林組
  • エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

ES → テストセンター(4月) → 1次面接[グループワーク](5月) → 説明会(5月) → 2次面接(6月) → 最終面接(6月)

企業研究

・OB訪問自分はサークルのOBだけにとどまらず色々な人を訪問していました。自らアポを取るケースもあれば、企業が用意している社員訪問のシステムを利用したりも...

志望動機

大学の英語部で取り組んだ英語弁論において、私はコーチとして後輩の指導にあたりました。コーチをするにあたって自分は1.信頼関係の構築、2.技術指導の工夫を重...

企業独自の選考

選考の形式

グループワーク

選考の具体的な内容

ロジックツリーの説明があり、次にそれを描いて同じグループのメンバーに対してプレゼンテーション。1班に1人社員が付いており、選考終了後に質問会が開催された。

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
マネージャー級の社員
時間
60分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

他のコンサルティング会社のようにフェルミ推定などのケース問題を出題されるのではなく、とことん学生時代の経験を聞かれた。このことから、学生の本質を見極めよう...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

終始和やかな雰囲気であった。基本的にESに沿って聞かれ、答えた質問に対して深掘りされる形式。コンサルティング会社ではケース問題が出されることが多いが、今回...

1次面接で聞かれた質問と回答

困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。

大学の英語部において英語弁論に取り組んだ際、全国大会優勝という高い目標を掲げたものの、当初は論旨の欠陥や緊張によるプレゼンテーションの失敗などによって結果...

他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。

私は大学の英語部において、英語弁論大会運営責任者として部員を率いて大会運営をしました。私はまず大会本番までのタスクをリストアップし、細分化。タスクそれぞれ...

最終面接 落選

形式
学生1面接官1
肩書
役員
時間
60分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

最終面接ではややトリッキーな質問があり、それに対してのレスポンスの速さやロジカルさが見られているように感じた。前回の面接ではベーシックな質問が多く、自分の...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

プリンシパルインタビューという名の面接で、上層部の社員が相手の面接だった。緊張はしたものの、和やかな雰囲気で面接は進んだ。前回の面接ではベーシックな質問が...

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの「こだわり」について教えてください。

「結果のためにはあらゆる努力を惜しんではならない」「目標とする人の二倍努力してその人の姿が見え、三倍努力してその人に追いつき、四倍努力してその人を追い抜く...

英語力に秀でていますが、それを生かす予定はありますか?

日系企業の海外進出へのコンサルティングや、海外企業へのコンサルティングに英語力を役立てたいと考えます。これからのグローバル化の時代において、外国と関わらず...

憲法ゼミでディベートに取り組んだとのことですが、どのような点で苦労しましたか?

知識を身につけるということはもちろん苦労しましたが、何よりもチームメンバー全員のモチベーションを維持させるのが大変でした。サークル活動など他にやることがあ...