【熱意とロジカルな魅力】【22卒】アビームコンサルティングの経営コンサルタントの最終面接詳細 体験記No.14243（早稲田大学/男性）（2021/6/10公開）

社員1人に対して、学生1人。面接の後、逆質問。

最終面接であることからロジカルに話す中にも、熱意を意識して話した。また、限られた時間の中で最大限に自分の価値観や強みを伝えるべく、話す量を増やすと言うより、最善のワードチョイスをすることで会話の質にこだわった。

第一印象の朗らかな方からは想像もできないほどの深掘りを受けた。しかし逆質問の際には、かなり積極的にお話いただけたので、選考の面とそうでないところを分けつつも、総合して判断しているのではないかと感じた。

楽しくおしゃべりできましたといってもらえました。

外資就活/unistyle

入社後に何がしたいか。

具体的にこれがしたいという専門性といったところはまだ決まっていない。しかし、それを決めるだけに必要な環境が御社にあると考えている。というのも、入社後研修中は様々なインダストリーやセクターに触れられる機会があると考えている。今現在やりたいことが定まっていないからこそ、自分の可能性を狭めない企業に行きたいと考えていて、御社はその考えに当てはまっていると思い、志望している。また、ある程度の段階まで、自分の専門を変えることができると思っている。他社のコンサル会社だと早い段階から自分の専門性を高めることが求められる一方、一人一人のキャリア構築に寛大な企業であると感じている。そうした御社に入った後、自分が納得がいく専門性を見つけ、それに取り組むことで御社、クライアント、そして社会に貢献したい。

自分の強みはなんだと考えますか。

私は自身の強みは二つあると考えています。1つ目は他者との協働する力、2つ目は物事への柔軟性です。一つ目に関しては、小中高とサッカーというチームスポーツに身を置き、大学時代も規模が大きいサークルに所属していたことから、常に他者と何かをするという環境にいました。そうした中で、成果を最大限にすることや過ごす時間を充実させるために、周りの人とコミュニケーションを重ね、理解するということを繰り返しました。多くの集団で、リーダーであったり、それに準ずるポジションに就き、仲間とともに一つの目標に向かって成果を残してきました。二つ目に関しては、常にポジティブな感情でいられるからだと考えています。何かトラブルに見舞われたり、予想外の事態に遭遇したとしても、これまでを振り返るのではなく、これからどうするべきかといった前向きの思考に至ることが多いです。悪く言うと内省性がないとも言えますが、反省するのは後にしてまずその場で最善の行動を取ろうと考えられるのが私の強みだと考えています。