2023卒の先輩がニチレイフーズ生産管理職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ニチレイフーズのレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 生産管理職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接までオンライン、3次面接は対面でマスクとアクリル板ごしの面接でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅人事・生産管理職の中堅の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
接続後すぐに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今まで聞かれたことのない質問が飛んでくる中で、論理的に分かりやすく答える必要があると感じて、それが上手くできたことが評価に繋がったと思います。
面接の雰囲気
1次面接同様、人事の方はやわらかい雰囲気であったが、生産管理職の方は少し威圧感があったが、逆質問の際、仕事について熱く語ってくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
これまでの人生で上手くいったことと上手くいかなかったことではどちらが多いか。
どちらかで言えば上手くいったことの方が多いと思います。
以降深堀り
上手くいったエピソードを1つ教えてください。
私はアルバイトでテニスコーチをしています。コーチの経験はこれが初めてで、はじめは社員の方のアシスタントとして働いていました。アシスタントの仕事は先輩に言われたことをやるだけでした。私はそれでは嫌だったので、自分のクラスを持つため、研修会だけでなくレッスン中の先輩の姿を見てレッスンのやり方や技術を身に着けていきました。結果、今では自分のクラスを任せていただけるまでにスキルアップできました。
そのスキルアップで大変だったことは?
球出しの技術の習得です。コーチに必要な球出しの技術は選手時代に必要なモノとは異なり、習得に苦労しました。特に苦手だった私は、先輩に個人的にお願いをして、1on1で練習を見てもらって習得しました。
ストレスを感じるのはどんな時か?
やることが多すぎて、何から手を付けてよいかわからなくなってしまっているときです。やることが多いと、何かをやろうとしていてもあっちを先にやった方が良いかなと考えてしまい、生産性が落ちてしまいます。その状態が自分にとって一番ストレスだと思います。
以降深堀り
その状態になってしまったらどのように対処しますか?
まず、ありきたりではあるが、自分なりの基準を作って優先順位をつけて対処をします。やろうとしていることをすべてやるのは無理なので、時には削ることも大事だと思っています。ただ、その基準を作れない場合も時にはあります。その時には、人と話すことを大切にしています。人からアドバイスをもらうことは当然ですが、自分が話している間に自分の考えが整理されて自分が大事にすべきものが整理されていくことがあります。
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ニチレイフーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニチレイフーズ |
|---|---|
| フリガナ | ニチレイフーズ |
| 設立日 | 2005年1月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 12,033人 |
| 売上高 | 2410億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹永雅彦 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地6丁目19番20号 |
| 電話番号 | 03-3248-2298 |
| URL | https://www.nichireifoods.co.jp/ |
