【知見広げる楽しさ】【21卒】三井不動産ビルマネジメントの冬インターン体験記（理系/総合職）No.10051（東京理科大学大学院/男性）（2020/7/15公開）

とにかく様々な業界を片っ端から応募して，知見を広げようとしていたためこのインターンシップに参加した．インターンシップに参加してみて，雰囲気・働き方・業務内容・面白味などを知りたかったので参加しました．

選考は抽選なので，受かるために対策・準備・勉強はしていない．もしやるとするならば．神社でお祈りすることぐらいか．

会社概要説明/グループワーク

1日目にやったこと

会社説明とグループワークが実施された．グループワークでは，三井不動産ビルマネジメントが作ったボードゲームのようなもので行われた．ゲームチックで純粋に面白いと思った．自分がチームの指揮をとり，最低得点を獲得した．

なし

インターンシップを通してメンターや社員からの印象的なフィードバックをいただくことはできなかった．そもそも，社員の方が学生を評価するようなインターンシップではなかった．

グループワークは様々な設定条件をクリアしながら，高得点を目指すというものであった．条件が複雑で，頭の回転を速くする必要があり，大変だった．また，インターンシップの参加者の選抜方法が抽選だったので，参加者の思考力にも差があり，コンセンサスをとることは容易ではない．

インターンシップに参加したからこそ学べたことや参加してよかったと思うことは，半日という短い時間で，業界・会社・実際の業務など浅く広く知識を習得できることである．また，このインターンシップでの振る舞いが評価されている様子もないため，気軽に参加できる点もよいと思う．

インターンシップ参加前にどんなことを準備・勉強しておけばよいことはない．しっかりと寝て，万全の状態で参加すればよいと思う．

このインターンシップでは，会社説明とグループワークが短時間で行われ，業界・会社・実際の業務など浅く広い知識の習得にとどまるのでこの企業働いている自分を想像することはできなかった．またビル管理という普段の生活では関わらない仕事なので，イメージを持つのはなおのこと難しい．

内定が出ると思ったのが，参加学生のレベルが他のインターンシップの学生に比べて，高くなかったためである．具体的には思考力・言語化能力・説明能力・コミュニケーション能力が高くないと感じた．真面目にこの会社の対策をすれば，本選考で内定をいただけるのではないかと考えた．

インターンシップの参加によって志望度が下がった理由は業務内容に魅力を感じることができなかったため．自分には，ビルの管理はあっていないと感じた．また，インターンシップの意図も不明（会社を理解してほしいのか・社風を理解してほしいのか・優秀な学生を見つけたいのか）で，その点からも入社したくないと思った．

インターンシップへの参加が本選考に有利にならないと思った理由は，このインターンシップでは，一切学生を評価していないように感じたためである．グループワークはあったが，発表はなく，社員も見回りをしていなかった．

とにかく幅広く業界を見ていた．就職活動をやった人に「やってよかったこと・やればよかったこと」を聞くとだいたいの人が「自分の選考以外の企業も幅広く見ておけばよかった」と言っていたため．具体的には鉄道業界・金融業界・ベンチャー企業・人材業界・デベロッパー・メーカーなど幅広い業界のインターンシップや説明会に参加していた．

この会社の志望度は大きく下がった．ビル管理業界の志望度も大きく下がった．他の業界は特に変わらなかった．下がった理由としては，業務が自分にとって魅力的でないことが分かったためである．この業界は基本的に子会社であり，待遇はよくないので，業務内容に本当に魅力を感じないと，働くのは厳しいのではないかと思った．