【21卒】東急の冬インターン体験記（理系/総合職）No.9990（東京理科大学大学院/男性）（2020/7/15公開）

社風や業務内容を理解することができた．社風に関しては，主観になってしまうが，仲良く，優しく，アットホームという感じだと思う．また，街づくりへの想いや細部へのこだわりというものも感じることができた．鉄道会社でここまで街づくりをできる会社は他にないのではないかと思った．

エントリーシートとWEBテストは学歴の要素が大きいのではないか．準備するならば，グループディスカッションの準備をするとよい．

このインターンシップでは，業界・会社・実際の業務など浅く広い知識の習得にとどまるのでこの企業働いている自分を想像することはできなかった．また，この会社は業務領域が広すぎるので，入社してからどのような仕事をするのかイメージを持つのは非常に難しいと思う．

インターンシップに参加すると本選考で優遇があったりするので，内定が出るのではないかと思った．また，インターンシップで評価の良い学生には，選考前に電話をかけているようで，その電話をいただいたので，インターンシップでの振る舞いが評価されていると思った．

社風が自分に合っていると感じたため，そして業務内容が魅力的であったため志望度が上がった．社員の方は楽しそうに働いており，非常に魅力的に見えた．また，業務内容としては，ハコをつくるだけでなく，ソフトと一緒に，人の生活をつくっている点がとてもよいと思った．

３daysインターンシップに加え，ワンデーの限定イベントが二回あり，会社の理解の面で他の学生より大ききリードできると思ったから．また，このインターンシップ参加者は本選考で一次面接が免除される．

インターンシップ参加者限定のワンデーイベントが二回開催された．また，選考前には，電話で最近の調子を聞かれた．

とにかく幅広く業界を見ていた．就職活動をやった人に「やってよかったこと・やればよかったこと」を聞くとだいたいの人が「自分の選考以外の企業も幅広く見ておけばよかった」と言っていたため．具体的には鉄道業界・金融業界・ベンチャー企業・人材業界・デベロッパー・メーカーなど幅広い業界のインターンシップや説明会に参加していた．

このインターンシップに参加して，東急の志望度は上昇した．また，私鉄業界の志望度は下がった．東急は社風・業務内容が自分にとって魅力的であったため，志望度が上昇した．業界の志望度が下がった理由としては，給料が低いことである．実際に社員の方も給料は低いとおっしゃっていた．そのため，私鉄業界では，東急以外は入りたくないと思った