【一体感と協力で目標達成】【22卒】 伊藤忠丸紅鉄鋼 総合職の通過ES(エントリーシート) No.49288（慶應義塾大学/男性）（2021/6/14公開）

部の新歓代表として、例年の２倍の新入生を獲得し部の課題を解決したこと 続きを読む

練習後の反省システムを確立して課題を解決し全国大会出場を達成したこと 続きを読む

この経験を通して「常にチームの一体感を醸成することで一人では成し得ない成果を得られる」ことを学んだ。実際に、私は部員100名の協力のもと、目先の部員確保ではなく「チーム間競争と一体感」という組織の根本的な課題解決を見据えて行動し、５年ぶりの全国大会出場に貢献することができた。今後もこの学びを活かし、様々な関係者の方と関係を構築し協力を得ることで、一人では達成困難な高い目標を共に成し遂げていきたい。 続きを読む

私が信頼関係を築くうえで心掛けていることは２つある。第一に、相手の想いを汲み取り各々に応じた姿勢で接することだ。準体育会サッカー部の新歓代表として、担当者7名の想いとやる気の変化を敏感に捉えながら、１対１で話す相互理解の場を積極的に設け活動を進めた。これにより、新歓係の一体感が増して全員の生産性が高まり例年の２倍である80名の新入部員を獲得した。第二に、潜在的な課題を解決し期待を超え続けることだ。私はこれまで、新歓代表の経験と反省の仕組みを部にもたらした経験など、自分がいかなる立場であっても組織の課題を考え行動することで信頼を得てきた。これらの経験において、自分自身の経験や強みを活かして他の部員が気づいていない課題を捉え、解決した事でチームの全国大会出場の目標に大きく貢献できた。以上２点を心掛けて信頼関係を構築し、周囲の協力を得る事で一人では成し得ない大きな目標を達成してきた。 続きを読む