【働き方改革で豊かな未来へ】【19卒】 ＮＥＣネッツエスアイ 総合職の内定ES(エントリーシート) No.23317（南山大学/男性）（2018/10/17公開）

私の強みは主体的に努力し続けられることです。私はラクロス部に所属し、「日本一のチーム」を目指し日々練習に励んでおります。チームでの共通認識とは別に、私は目標達成のためには層の厚いチームづくりが必要であると考え、自ら育成担当に立候補しました。ただ技術を教えるだけでなく、練習にどんな意図があるのか・どんな練習をするべきかを自分たちで考えられるような指導を心がけました。また、個人の目標として東海ユース選抜を目指し、毎日家で練習したり社会人チームの練習にも積極的に参加したりして、技術の吸収を図りました。これらの取り組みの成果として、チームは昨年度全国ベスト4まで上り詰め、私は東海ユース選抜に選出されました。一方で定量的な考え方を課題と感じております。高い価値を発揮する営業になるためには数字やデータを用いた説得力のある提案をすることが必要だと思うのでこれから仕事の中で身に付けていきたいです。 続きを読む

私の研究テーマは「地域社会課題の対策～地域社会の人口動態の変化とそれに伴う地域不活性化～」です。まだ研究はこれからですが地域をより豊かにするためにはどうしたらいいかを研究していくつもりです。地域が抱えている課題は少子高齢化や人口減少、商店街・繁華街の衰退が主なものになります。それに対して企業誘致などの外部の需要を獲得する政策と観光客誘致や地域ブランドの発掘・育成などの内部の需要を創造する政策が検討されておりますが、私は内部需要の創造が重要だと考えており、その地域に安心して働ける地域社会を作り出生率と人口を増加させることで地域創生できないかと考えております。また、今後リニア新幹線が普及すればますます人口移動が活発になり、それに伴って子育てをする環境が失われていき、ますます少子高齢化が進むことも懸念されます。そのような今後の社会の変化に対応するためにもそれらの研究をしたいと思っています。 続きを読む

私はコナミスポーツクラブが管理運営する公共施設でプールスタッフのアルバイトをしております。子供からお年寄りの方まですべての人に快適にご利用していただくことを日々心がけております。 続きを読む

私は部活動と学業の両立を入学当初から目標にしており、「単位取得」を両立の定義としております。おおよそ目標は達成したと考えておりますが単位を落としてしまったことがあるため点数をつけるなら70点です。 続きを読む

私は営業として企業ネットワーク事業において働き方改革を推進していきたいです。私には日本をより豊かにしたいという夢があり、昨今謳われている労働生産性が低いことや国際競争力の低下、アジアで一番働きたくない国にランクインしているという現状を解決したいと強く思っています。そして働き方改革をすることで私はこれらの課題を解決できると考えます。ICTを利活用したり、人々が生き生きワクワクと働ける環境をつくったりすることで業務の効率化が図られ、日本式の勤勉な働き方とクリエイティブな発想を両立することができるようになり、企業がより高い価値を創造できると思うからです。また、少子高齢化によって労働生産人口が減っている日本では女性や外国人人材を積極的に雇用するべきだと思いますが、そうした働き方改革によってダイバーシティを実現し、それらの課題も解決できると考えます。私は貴社の営業として豊かな日本に貢献したいです。 続きを読む

志望業界はIT、情報通信業界です。貴社の他には富士通エフサス・NTT西日本を志望しており、富士通エフサスは2次選考まで進み、NTT西日本は書類審査を待っている状況です。 また、日立システムズ、日立ソリューションズ、の二社はエントリーのみ済ませている状況です。 続きを読む