【自己判断で軸を持て】【22卒】ＮＥＣネッツエスアイの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12500（明治大学大学院/男性）（2021/5/20公開）

内定した他社のジョブ型雇用に興味があったため。

内定後から内定承諾までの期間に、人事面談がありました。

4月半ばに内々定をいただき、4月下旬頃に内定承諾の期間を提示されました。（5月上旬までにメールで返答が必要）
学生側の事情も考慮して貰えるようなので、お願いすれば承諾期間を延長して貰えると思います。内定後の人事面談ではしっかりサポートして貰えますが、承諾を強制するようなことはなく、最後は自己判断でというスタンスです。

説明会で、選考は人物面を重視すると言われましたが本当にその通りだと思います。これまでの学生生活で自分がどんな思いを持ちどう行動して来たのかを相手にわかりやすく伝えることが大事です。面接は1次～最終まで終始優しい雰囲気でしたので、自分の伝えたいことがしっかりと伝えられます。言葉に詰まったり言い間違えたりしても、重箱の隅をつつくような指摘はされず、こちらの意図を汲み取って貰えます。スラスラと暗記した原稿を読むよりも、自分の軸を持ってその時々の質問に丁寧に答えていく方が評価されると思います。

GDや面接での返答から、協調性があるかどうかを見られていると思います。また、1次面接、最終面接共によりパーソナルな面を見ようとする質問が多かったので、自己分析がきちんと出来ていて、自分の軸に沿って行動しているか／話すことが出来ているかも評価の対象になると思います。

面接の結果が良いと次の選考の案内や内定の連絡はかなり早く、他社よりも短期間で内々定をいただけます。また、私が選考を受けた年度はエントリーした学生数が特に多かったようで、内定承諾の期間が例年より短かったようです。

内々定後には人事面談があり、人事の方と１対１で評価に繋がったポイントを教えて貰えたり、これまでの選考で聞き足りなかったことを質問出来る時間が設けられました。