- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 東洋エンジニアリングのインターンに興味を持ったきっかけは、オファーサイトでオファーをいただいたことです。もともと化学業界やエネルギー業界におけるプロセス開発に強い関心があり、特に脱炭素社会の実現に向けた技術革新に寄与する仕事に興味を持っていました。続きを読む(全124文字)
【問題解決の舞台裏】【19卒】日揮ホールディングスの冬インターン体験記(理系/技術職)No.5185(慶應義塾大学大学院/女性)(2019/4/9公開)
日揮ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2019卒 日揮ホールディングスのレポート
公開日:2019年4月9日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2018年2月
- コース
-
- 技術職
- 期間
-
- 2日
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学大学院
- 参加先
-
- パナソニックホールディングス
- 日揮ホールディングス
- 三菱総合研究所
- ドリームインキュベータ
- 内定先
-
- 日揮ホールディングス
- 日立製作所
- ドリームインキュベータ
- ソニーグループ
- 入社予定
-
- 日立製作所
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
自分は大学院で流体力学を専攻しており,自身の研究内容を生かしてキャリアを積むことを一つの選択肢として考えていた.しかしメーカーの研究開発部門は自分には向いていないと思っており,プロジェクトベースでの仕事ができる・自分の強みであるマネジメント能力が生かせる職種である,という二点から,プラントエンジニアリング業界を見てみようと思った.日揮はプラントエンジニアリング業界では日本でトップであったため.
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考はごく一般的なES,テストセンター等だったので,ほかの企業で対策していたことの受け流しで済んだ.日揮のインターンに受かるために特別対策したことはない.
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年12月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2017年12月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- みなとみらい本社
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 早慶東大東工大が多かったが,それ以外にも首都大や横浜国立,九州大など様々な大学が集まっていた
- 参加学生の特徴
- プラントエンジニアリング業界,エネルギー業界を見ている人が多かった.コミュニケーション能力の高い人が多かった.一方,一人で黙々と作業しグループワークではあまり発言しないようなタイプも一定数いた.
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
プラントエンジニアの業務内容の理解に役立つようなグループワークを2種類行った
1日目にやったこと
日揮の事業紹介および,レゴブロックを使ったグループワークを行った.
チームごとにオリジナルの車を製作しその走行距離を競うというもの(チーム内で設計係,走行用道路製作係などにわかれるよう指示があり,チームワークを試された).
2日目にやったこと
1日目とは異なったグループワーク.
過去に日揮のプロジェクトで実際に起きたトラブル事例をいくつか挙げられ,グループごとにそのトラブルに対する対処方法を考えて発表する.問題解決能力が問われた.
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
3年目以下の人事3人
優勝特典
お菓子の詰め合わせ
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
プロジェクトはすべてが予定通りに進むことはまずない.次々と起こる問題に対して即座に対応し,スケジュールに追いつかせることが大事.そのためにも,数いるステークホルダーのうち誰に,どのような順番で話を通すべきなのか,話を通す前に何を準備しておかなければいけないかを考えられる力が必要.
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
積極的な学生は多いが,リーダーシップを発揮しようとするあまりよくわからない方向に突っ走る学生もおり,そういった人ともうまく協力,指示だししながらグループワークを進めることが大変だった.また,インターンシップ中は終始人事に評価されていたので(バインダーを持ちながら一つ一つのグループを順番に見て回っていた),明確にディスカッションしていないときでも周りのメンバーとの会話内容や発言には気を付けなければいけなかったこと.
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
チームで物事を前に進める力,問題に適切に対処できる能力が非常に問われる職業だと思った.インターンシップ参加前は技術職のイメージが先行しており,プラントエンジニアとして活躍するには技術に対する理解の深さが大事だと思っていたが,それ以上にマネジメント能力がある人間の方が活躍の幅が広いとわかった.
参加前に準備しておくべきだったこと
社員との座談会の機会もあり,設計,建築,プロジェクトマネージャーの3つすべての部署の人の話を聞けたので,あらかじめこれらそれぞれの部署ごとに質問したいことをリストアップしておけばよかった.
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
働いている社員の雰囲気ががつがつとしており,「納期内に,できるだけコストを抑えて,プラントの試運転までこぎつける」という目標に対するストイックさが感じられた.こういった仕事に対するシビアさが強い環境で働くことが自分には向いていると感じたから.
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
プラントエンジニアに必要なマネジメント能力が自分の長所と合致していると思ったから.また,インターンシップでのグループワーク時の人事の反応で,ある程度高評価を得ている手ごたえは感じていたから.学部時に所属していた体育会でのマネジメントで,様々なトラブルに対応してきたことを面接で適切にアピールできれば,適性があると確信してもらえると思った.
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分の能力が発揮できる職種だと感じたから.また,社員のプロジェクトに対するストイックさやアグレッシブさ,プロジェクトベースでの働き方などが,自分の求めている環境と一致していたから.さらに,20代のうちからほぼ確実に海外で勤務することができるため,他業界(エネルギー会社や商社等)に比べて若手で得られる経験が濃厚だと感じたから.
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ中のグループワークでのふるまいは人事に常に評価されているため.また,インターンシップである程度の活躍を見せていなかった人は本選考の序盤で落とされていた.
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後に本選考の一貫として人事とのジョブマッチング面談があった.このときにインターンシップでの反省やそこで学んだことを聞かれ,向こうからの軽いフィードバックもあった.
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インフラ分野の事業投資・運営事業に興味があったため,プラントエンジニアリング業界,重工系や商社などを見ていた.こういった事業の成長を手助けしたいという思いから,コンサルタント業界も見ていたが,どうせ関わるなら事業会社に入社し,どっぷり事業の運営に携わりたいと考えていたため,前者を中心に業界研究をしていた.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
プラントエンジニアリング業界は昨今オイルガス事業の一本柱から脱却を試みており,今入社すればインフラ輸出などの新しめの案件(開拓,拡張しようとしている分野)にも携われるというところから,プラントエンジニアリング業界に対する志望度が上がった.また,エンジニアとしての知識と技術力を兼ね備えながら,相手国のニーズや経済・社会状況を踏まえた新たな都市・インフラ開発などに携われるという点は,商社などの他業界では叶わない点だと感じた.
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日揮ホールディングスの 会社情報
会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッキホールディングス |
設立日 | 1928年10月 |
資本金 | 235億1118万9612円 |
従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 1083万円 |
電話番号 | 045-682-1111 |
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