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【19卒】日揮ホールディングスの技術職の最終面接詳細 体験記No.6282(慶應義塾大学大学院/女性)(2019/4/10公開)

2019卒の慶應義塾大学大学院の先輩が日揮ホールディングス技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2019卒日揮ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2019年4月10日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2018年03月
形式
学生1 面接官4
面接時間
60分
面接官の肩書
人事と役員3名
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

プラントエンジニアリング業界の大変さや女性が上にのぼっていくことの難しさなどの話もされますが、それを振り切るだけの意志の強さをアピールした点が評価されたと思います。

面接の雰囲気

部屋が重厚なので入った瞬間は重々しい雰囲気だが、面接官の物腰は柔らかでこちらの話も熱心に聞いてくださった。

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代にチームで取り組んだ経験で困難だったこととそれどう乗り越えたかについて教えてください

学部時代に所属していた体育会航空部で六大学戦優勝を達成したことです。航空部とは、動力のない航空機であるグライダーを操縦し、上昇気流をつかんで滞空時間や滑空距離を競うスカイスポーツをする部活です。私たちの代は,例年と比較して大会の出場経験が乏しく,また他大学に比べてフライト経験の浅い者が多いという問題を抱えていました。これを乗り越え大会で優勝するために,チーム全体の技量向上が必要不可欠であると考え,比較的技量が劣る選手のフライト機会を増やす目的で強化訓練を実施しました。普段活動していない滑空場での訓練となるため、実施に際しては当該滑空場への連絡や日程調整,費用の概算,安全対策の検討など様々なハードルがありました。しかし,部員間で連携をとりながら各作業を分担して行い、いくつかの滑空場で実施にこぎつけました。その結果、大会では他大学を圧倒する成績を残し団体優勝することができました。

なぜ専業三社のうちで日揮を選ぶのか

プラントエンジニアリング業界の中でも,貴社はオイルガス分野において他社を圧倒する実績があるからです。また、近年オイルガス分野だけでなくインフラ分野にも注力しており、人々の全ての活動の根幹にあるエネルギーから、その先にある様々な生活環境の整備にまで幅広く携わることに魅力を感じています。競合他社も再生エネルギーに注力し始めたりと、オイルガス以外の柱を作ろうと動いているようですが、こういった新規領域の確立においても実績や社員の方の気概から御社が他社を牽引している印象を受けました。他社のOB訪問も行いましたが、御社の納期内でプロジェクトを完結させきるマネジメント力や交渉力は他社の社員の方も評価しており、プラントエンジニアリング業界で働くにあたって一番自分自身を鍛えられそうであると感じます。

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日揮ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日揮ホールディングス株式会社
フリガナ ニッキホールディングス
設立日 1928年10月
資本金 235億1118万9612円
従業員数 7,610人
※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
売上高 7229億円
※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 844万円
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/
採用URL https://www.jgc.com/saiyo/

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