【学生の声を聞け！】【24卒】イプロスの企画営業職の3次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.49546（非公開/男性）（2023/7/27公開）

5分前に接続

30分中15〜20分は学生側から話を回すように求められるため、傾聴とそれに対する考えを持ち、発信する力を評価されていたと思う。

堅い雰囲気。特に厳しいことを言われるわけではないが、先の面接のような柔らかい雰囲気でもなく、あくまでビジネスライクな雰囲気。

なし

就活会議

学生時代に壁にぶつかった経験を教えてください。

塾のアルバイトで、新人時代に担当生徒の保護者から講習会の申し込みを断られたことです。この時は、申し込みどころか提案のための面談にも応じていただけませんでした。原因は、生徒の入会直後に行われた学校の定期試験で、成績が向上しなかったことです。もちろん、入会してすぐに劇的な成果が出るのはごく限られた例で、この結果はよくあるものです。しかし、問題は講師の私に十分な実績が無く、指導計画も十分に伝わっていなかったことだと思います。まずは、保護者の信頼を勝ち取る必要があると考え、指導計画の進捗に関するサマリーの作成や電話でのコミュニケーションを定期的に行いました。結果としてその生徒は今でも私の担当についており、順調に成績を伸ばしています。

質問は1つで、後半はこちらが話を回すように求められた。

話を回すように求められたため、面接官の肩書きがエリアマネージャーだったこともあり、営業に必要な素質や、新人が意識すべきこと、成長に必要なことについて伺った。インタビューを意識し、話を引き出すことができたため、その後の選考における良い材料が手に入ったと思う。
また、話を引き出すだけでなく、それに対する自分の考えを話すことで、会話として成立するように心がけた。具体的に何を見ていたのかわからないが、一方的に話す/聞く形にならないようにすると良いと思う。