2022卒の近畿大学の先輩が書いた大塚製薬研究技術職・生産職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、大塚製薬の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒大塚製薬株式会社のレポート
公開日:2021年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 研究技術職・生産職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望であったのですぐに内定を承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会などは月一ぐらいであるそうです。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
私自身就活は第一志望であったので、そのあたりのことは不明です。
しかし、面接でも電話でも他社選考状況はしっかりと聞かれました。
内定に必要なことは何だと思うか
まずはしっかりと自己分析を深めてください。
他社でやったものよりもっと深くやっておくべきでしょう。とにかく自分の良さをアピールしてください。
後はコミュニケーション能力です。はきはきと元気に明るくしゃべりましょう。そう言った人柄の部分もしっかりと評価していただけます。
後は「なぜ?」に対する答えをしっかり用意しておきましょう。なぜ~なのか、なぜ~なのか、といった質問を想定し、対策するとよいでしょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まずはしっかりとコミュニケーションを取れるか否かです。
面接の場は緊張するのはとても分かりますが、気持ちを強く持ってはきはきと話せた方が良いでしょう。
後は自己分析をしっかり行っておき、その理由(なぜ?)をしっかり考えておきましょう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
書類選考がかなりの難関だという噂があります(実際にそうかはわかりませんが)
なので、完成度を高くして挑みましょう。
面接までくれば後はコミュニケーション能力を生かして、あなたのことを全力でアピールしましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
今後様々な懇親会がある予定です。詳しくはあまり知りません。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 成長市場で働きたい
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
東和薬品株式会社
迷った会社と比較して大塚製薬株式会社に入社を決めた理由
決定打は、自分のしたいこととが大塚製薬の職種であったからです。
いままで培ってきた化学での知識や経験、そして考える力を存分に生かせそうだとおもうのがこの生産職でした。
どちらも東証一部上場の大手企業でありますので、福利厚生や給与面では不満はありません。
やはり、自分のやりたいこと、自分の描く将来像とどれだけあっているのかが重要になります。
そういった意味ではやはり自己分析は大切で、自分が将来何をしたいのか、何の知識や経験を生かしたいのか、何を学びたいのか、どうなりたいのかなどしっかり考えておきましょう。
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大塚製薬の 会社情報
| 会社名 | 大塚製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカセイヤク |
| 設立日 | 1964年8月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,907人 |
| 売上高 | 6509億1400万円 |
| 代表者 | 井上眞 |
| 本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目9番地 |
| 電話番号 | 03-6717-1400 |
| URL | https://www.otsuka.co.jp/ |
