- Q. 志望動機
- A.
三菱UFJトラストシステム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒三菱UFJトラストシステム株式会社のレポート
公開日:2023年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- SE
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考の一部がオンラインでした
企業研究
企業研究はかなり具体的に行っておくべきだと思います。同業他社との比較や差別化が重要だと考えていたため、この企業らしさを理解しておくように努めました。IT業界の中でもなぜこの業態に属する企業なのか、この業態の企業の中でもなぜこの企業なのかを明確にしました。志望度の高さを示すことができるように、ナビサイトや企業ホームページ、就活会議など様々なツールを活用して、多角的に企業を分析するなどして、企業研究は隅から隅まで行うようにしました。
志望動機
御社の理念に共感し、三菱UFJ信託銀行グループを支えるとともに、新たなビジネスを創り上げていきたいと考えているからです。私は、進化するIT技術に可能性を感じており、将来、IT技術を活用しながら課題を解決することにより、社会を支え、人々の暮らしを豊かにしたいと考えています。御社は、世界有数の信託銀行にトータルソリューションを提供し、その金融システムを通じて日本全国の人々を支えていることで、私の就職活動の軸に合致すると考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
当社を志望する理由を教えてください/あなたのセールスポイントを教えてください/ゼミや研究室のテーマを教えてください/志望する業界・志望する企業を志望度の高い順に記入してください/学生時代に最も力を入れたことについて、具体的な内容(経験や実績)を記入してください
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
限られた字数の中でどれだけ多くの情報を盛り込めるか、表現を工夫しました
ES対策で行ったこと
口コミサイトなどの体験談を参考にしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
出そうな問題はあらかじめ解法を理解しておくようにした。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
TALの絵描きテスト
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なspi(1時間)やTAL(30分)と同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他社の選考状況を伝える際に、この企業と全く関係ないところを受けていると思われないように考えて発言しました。
面接の雰囲気
面接官の方はあまり笑顔もなく、終始厳かな雰囲気で面接がおこなわれました。私はその雰囲気に圧倒されてしまいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
企業選びの基準と他社選考状況
私は現在、IT業界にしぼって就職活動を行っております。なぜなら、進化し続けることで無限の可能性をもっているIT技術を活用することで、現在の社会やこれからの社会にあふれている課題を解決してきたいと考えているからです。そのため、ITで社会の課題を解決している企業であることを基準に企業を選んでいます。その中で、自分が企業理念に共感でき、給与や勤務条件などが合致するかを合わせながら、ユーザー系のシステムインテグレーターを選考しています。
あなたの強みは何ですか
私の強みは、何事でもやり遂げる力だと考えています。具体的には、大学での試験の際にこの強みを発揮しました。当時は、短期間で16科目の勉強をしなければならないことが、課題でした。そこで、目標達成のための具体的な計画を立てて勉強に取り組みました。計画とのズレを適宜見直して、状況に合わせて計画を修正しながら、着実に勉強を進めた結果、すべての試験に合格し、最高評価を得ることができました。御社でもこの強みを発揮していく所存です。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
大学でどのような学びをしてきたかについて、初めてきいた人にも伝わるような、わかりやすい回答を心がけました。
面接の雰囲気
一次面接と同じく、おごそかな雰囲気の中おこなわれます。かなり鋭い深掘りもされ、緊張感のある雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学校ではどのような勉強をしているか
私は大学で文学部に所属しております。具体的には、◯◯文学を専攻しており、◯◯について研究しています。◯◯を踏まえつつ、◯◯を検討するという研究になっています。複数の文献を深いところまで読み込みながら相違点を明らかにしていかなければならない点が、この研究の難しくも面白いところです。私は、ゼミ内でサブリーダーとしての役割を担い、議論が活発におこなわれるようサポートしています。今後は、◯◯についての研究を深めていくことが課題です。
大学の授業にはどのように取り組んできたか
大学の授業は、私が学生生活において特に力を入れた部分であります。コロナ禍で大学の授業中心の生活を送る中で、せっかくなら成績トップになろうと思ったことで、かなり力を入れて取り組んできました。私は全ての科目で「優」をとることを目標にしました。しかし、オンライン授業の中、一人でこの目標を達成することは苦労しました。そこで、SNSを活用して同じような仲間を募り、協力して勉強に取り組むことで、この目標を達成しました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
人事に案内されて面接室へ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とても緊張する雰囲気の中おこなわれる面接ではありますが、楽しいと感じたときには素直に笑顔を見せたことがよかったと思います。
面接の雰囲気
一次面接・二次面接に引き続き、おごそかな雰囲気でした。特に、役員の方相手だということもあってかなり緊張しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
チアリーディングの活動に力を入れて取り組んでまいりました。メンバーは、私も含めて未経験の人ばかりでしたが、振り付けを自分たちで考え、一つの作品を完成させて学園祭で披露しました。最初はやりたいことに技術が追いつかず、メンバーのモチベーションもつかめませんでした。課題が山積みで、メンバーの向いている方向もバラバラで、このままでは諦めてしまいそうな雰囲気さえありました。そこで私は調整役となり、メンバーの動機づけをおこなうように立ち回りました。
嫌いなものにはどのように対処するか
嫌いなものに対しても、まずは先入観で判断しないようにしています。そのため、嫌いだと思っているものに対してでも、一度は試してみて、やはりダメなら可能な限り距離を置くようにしています。例えば、食べ物については、食べられるのに苦手だと思い込んでいただけのことがありました。そのときは、思い込みで損をしてきたと感じたので、そこからは、一度はチャレンジするようにしています。それでもダメなら、可能な限り避けるようにしています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定が出たため辞退。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
他の企業の選考状況を確認したうえで、まずは1ヶ月という期限を設けて、内定承諾までの猶予期間をいただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業は、他社に比べて特に「なぜうちの会社なのか」「どうして他社ではないのか」という差別化を重要視しています。どうしてこの会社にこだわるのかという理由を、この企業の方に自分の言葉で伝え、「それならたしかにうちの会社しかないよね」と共感し納得していただけるようにすることが、内定のために欠かせない条件なのではないかと思います。そのため、徹底的に企業分析をおこない、この企業でしか叶えられないことなどを明確にしておくべきです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どれだけ真剣に企業研究をしてきたかと言うことだと思います。上記の質問で記述しましたが、この企業は他社との差別化を本当に重要視しているため、他社と比較したときにこの企業でなければならない理由を明確にしておくことが内定の秘訣だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
なぜこの企業なのかという理由について、しっかりとした芯のある軸をもち、全ての選考においてその理由を一貫性を持って主張していくことに注意する必要があると思います。底に関してぶれないようにしておけば、なんとかなると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事面談を受けるようにという案内がきました。
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三菱UFJトラストシステムの 会社情報
| 会社名 | 三菱UFJトラストシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイトラストシステム |
| 設立日 | 1984年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 822人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村智広 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目9番8号 |
| 電話番号 | 03-5462-2600 |
| URL | https://www.musk.co.jp/ |
