【未知を知り、未来を描く】【22卒】富士フイルムビジネスイノベーションの冬インターン体験記（理系/総合職）No.15061（日本大学/女性）（2021/5/28公開）

有名な会社ではあるが何の会社か具体的にイメージできなかったため、インターンシップに参加することで理解したいと思った。本選考にエントリーする可能性もあったため、多少有利になるかも知れないという思いもあった。

ESの質問は一問だけだったため、何も自分のことを知らない人に「自分の経験や考え方」が伝わるように、簡潔且つ具体的に書いた。

学生時代の取り組み（ESの質問は「学生時代に力をいれたこと」のみ）

新規事業提案グループワーク（コロナで落ち込む飲食店の復活劇を考える）

会社概要の説明等があった後、グループワークを行った。グループでの案を発表後、内定を持っている先輩（1個上）との座談会があった。

BtoBのビジネスモデル、就活について

新規事業提案ワークショップ（コロナで落ち込む飲食店の復活劇を考える）

1日目にやったこと

会社概要の説明等があった後、新規事業提案グループワーク（コロナで落ち込む飲食店の復活劇を考える）を行った。グループでの案を発表後、内定を持っている先輩（1個上）との座談会があった。

人事の社員

なし

座談会において、内定をもらっている先輩から「自分のことを良く分析して、これからどう活かしていけるかを考えると良い」というアドバイスをいただいたこと。また社員の方からは「このグループが1番楽しそうにワークを進めていました」と言っていただいたこと。

特に大変なことは無かった。グループワークではメンバーにも恵まれ、とても楽しく進めることができた。「オンラインで初対面でグループワークをやる」ということは大変だが、疑問に思ったことはお互い確認すること、誰かの発言に（いつも以上に）大きく反応すること、笑顔でやることが大切だと感じた。

グループワークで長い時間関わった。オンラインにおいては特に、わからないことは質問してお互いの考えを共有することが大事だと学んだ。

この会社の内定を持っている大学生の先輩たちに、就活の進め方などの体験談を教えていただけたこと。インターンシップや会社説明会では、既に入社している先輩社員のお話を聞くことが多いが、ここでは大学生の先輩のお話が聞けたので、オンライン就活などの不安を解消できた。

会社の概要について調べておく。BtoBに興味を持っておく。座談会の時間をたくさん用意していただいたため、会社や先輩に対する質問は普段からストックしておくと必ず役に立つ。

具体的なものづくりに関わりたいと思ったため。会社が大きくBtoB企業であるが故に、何をやっているのか、どういう特徴的な社風があるのか、というつかみどころがなかった。勤務地も自分が希望する場所では無かったため、現実的に働くことが想像できなかった。

具体的な志望理由を言えないと思ったから。「この会社で何をしたいか」と聞かれても自分は答えることができないと感じた。座談会に参加していた先輩方は、この会社を第一志望としていて本当に入りたかった、と言っている方が多く、自分はそこまでの熱意がなかった。

この会社で働きたいという理由を見つけられなかったから。決して、この会社が悪いという訳ではなく、自分の興味ややりたいこと、適性を考えたときに「ここではないな」と感じた。社員の方や内定を持っていた先輩方は、どの方も気さくで良い人だった。参加している学生もコミュニケーション力の高い人たちだった。

特に本選考の優遇には繋がっていないと感じたから。ESのみの選考・1dayのインターンシップだったため、恐らく複数日程用意されており、参加学生数は相当多かったのでは無いかと思う。

インターンシップ参加前は、業界・職種、BtoB/C問わず、非常に広く見ていた。しかしこのインターンシップに参加したときに「具体的に志望理由が言えるところでないと内定は出ないし、もし入社できたとしてもモチベーションが保たれないだろう」と感じた。自分の興味は、今まで自分が関わってきたモノ（BtoC）に合ったため、そのような企業の方をより多く見るようになった。

この会社に対しては理系の技術職（エンジニア）のイメージしか持っていなかったが、インターンシップに参加して営業職の社員とも関わったため、イメージが変化した。ただ、そのような技術職と営業職の雰囲気が全然違うという印象を持ったため、会社が大きすぎてまとまりがないのかもしれないとも思った。もう少し一体感・一貫性のある会社に入りたいと思った。