【未来を切り拓くビジョン】【24卒】富士フイルムビジネスイノベーションの冬インターン体験記（理系/事務系 3Daysワークショップ）No.37888（非公開/非公開）（2023/7/4公開）

富士フイルムのグループ会社で、待遇面も遜色ない点が魅力でした。
また、メーカーにおける企画や事業推進を希望職種として掲げていたのですが、インターンシップのプログラムが事業推進という事で、将来のキャリアビジョンと合致していたためです。

インターンシップの内容がやりたいことと合致しているというところを一番に押し出しました。
加えて、なぜ富士フイルムや、ビジネスイノベーションジャパンではないのかというところも、面接前にしっかり言語化できるようにしていました。

ESと面接を通して、パーソナルな質問が多かったように感じました。また、キャリアビジョンを明確に描けているかも大切な要素だと思います。

M&Aにて買収した企業の業績を、今後どのように伸ばしていくかという事業推進ワーク。

班に分かれて資料が配布され、まずそれを各自読み込みました。そのうえで買収した企業の課題がどこにあるかを発散し、その解決に向けた施策を収束させていきました。
資料には、FBについて・買収先企業について・ヒントとなる追加情報などがあり、FBのアセットを用いてどう業績を伸ばすか、というリアルなものだったと感じます。
2日目と3日目の間が1週間ほど空くので、班で集まってプレゼン資料の作成を行いました。
最終日にはプレゼンがあり、予選→決勝という形で優勝チームを決めます。

実際に企業の経営に携わっている感覚を味わえ、事業推進の楽しさを享受できました。また、最終日の座談会では、20年目ほどの社員の方ともお話しでき、経営や今後のビジネスについてのためになるお話をたくさん聞くことができました。

M&Aにて買収した企業の事業推進計画を立案するワーク

1日目にやったこと

FBについての知識のインプット、フレームワークのインプット。
コンサルのような、「漏れなく被りなく」等のワードも登場し、論理性を重視していると感じました。午後にはチームに分かれてワークを開始しました。

2日目にやったこと

ワークの続きを行いました。途中では、FBと買収先企業の打ち合わせを見学する、という名目の情報開示や、追加情報の開示など、次々と新しい情報が得られました。それらを含めて提案をまとめていきました。

3日目にやったこと

最終発表に向けて、午前はプレゼン資料の作成に費やしました。午後には、8チームが4チームずつに分かれて予選プレゼンを行います。各々のグループで選ばれた2チームが、全チームの前で決勝プレゼンを行い、優勝チームが決まりました。その後、チームで反省会や自己分析をしたのち、座談会を行いました。

10年目ほどの現場社員

なし

ワーク中は、買収先企業の社員役として、ヒアリングを行う機会がありました。
座談会では、年次の若い社員さんからベテラン社員さんまで、様々な社員さんと交流できました。

プレゼンの完成に向けて、2日目と3日目の間に自主的に集まったこと。
5人の日程を調整し、夜遅くに集まり、ストーリーと資料を完成させました。5人の意見をまとめるのは大変でしたが、完成して最終日のプレゼンが無事に終わった時の達成感はとても大きかったです。

議論に費やす時間がとても多いので、かなり話す機会はありました。言語化能力や整理能力が高い人が多くいると感じました。若干体育会のような雰囲気もあります。

事業推進をテーマにしたようなインターンシップは他になく珍しいと感じたので、良い経験になったと感じています。
母体となるFBの業界でのポジショニングやアセットをしっかり理解し、その中で何ができるかを模索していく様子は、実際のビジネスと似ていると感じました。
また、FBの業務内容が不透明な部分があったので、それを明確に理解できたのは収穫でした。

メーカーの事務系職種のインターンが初めてだったので、知識をつけていくべきだったと感じました。
また、与えられる資料がかなりボリュームがあるものなので、資料を素早く読み解く力（特に表や図）は重宝します。

将来的なキャリアビジョンとして、事業企画や事業推進に携わりたいと思っており、やりたいこととワークの内容が合致していたため。
また、座談会で1年目からそのような業務に携われることを聞き、自分の活躍している姿が思い描けました。
チームで過ごす時間が楽しかったのも、かなり大きい要素です。

理想の業務内容やキャリアプランが実現可能だと確信したため。
また、選考でパーソナル系の質問が多く、人柄を見られていると感じたので、そこを押し出していけば合格できるのではと感じました。
ただ、周りの学生のレベルはそこそこ高かったため、しっかりと準備をすることは大切だと思いました。

・業務内容を深く理解でき、それが自分のやりたいことと合致していると感じたため。
・社員さんや学生の人柄が、明るくそれでいてスマートな点に魅力を感じたため。
・1年目より事業推進に携われると聞き、早くからビジネスにおける専門性を高められると感じたため。

早期選考があり、全員二次面接スタートで二回の面接で内定が出ます。また、オープンチャットを見ていると二次面接の通過率はとても高いと感じました。
選考の前には質問会などで疑問を解消できるため、かなりフォローが手厚いと感じました。

メーカーは技術職しか見ていませんでしたが、このインターンシップを通して事務系職種という道もあるという風に気づくことができました。
また、事業推進・企画という軸で、3大キャリアやシンクタンクも志望業界としてあったのですが、そこにメーカーとしてのポジショニング・選択肢も加えることができ、視野が広くなりました。

参加する前はどのような企業か正直分からなかったのですが、インターンシップを通して業務内容や社員の人柄に触れ、かなり明確になりました。志望度も上がりました。
それまで考えていなかった、メーカーにおける事業企画・推進という選択肢を新たに持つことができました。
また、事業企画・推進の業務をインターンシップで体験する機会はあまりなかったため、新たな学びになりました。