【ビジョンを明確に】【21卒】富士フイルムビジネスイノベーションの技術系の最終面接詳細 体験記No.8710（立命館大学大学院/男性）（2020/7/6公開）

学生時代にどういう意識で過ごしていたかということが相手に伝わったこと，自分が考えていることや，将来のビジョンをはっきりと言えたことが評価されたと思います．

選考要素はあまりなさそうな最終面接でした．これまでの面接のフィードバックであったり，価値観の話であったり，終始，会話のような感じだった．

これまでで最も困難だったことはなにかありますか？

私は，学部低回生のころから，自分の興味に応じて積極的にプログラミングを用いたモノづくりをしてきました．困難だったことは，前提知識がまったくなかったことです．そこで私は，書籍を購入したり，インターネット上の情報を参考にして勉強をすることにしました．最初は，書籍の内容ですら理解できないこともありましたが，あきらめずに勉強を続けていくうちに，徐々に理解できるようになり，力を付けていくことができました．今では，モノづくりの過程で身に付けた知識やノウハウを活かして，4年連続で賞状をいただくまでになりました．最初に表彰されたときに満足して，学ぶ姿勢をやめていれば，ここまでの成果を上げることはできなかったと思っています．この経験から，最初はわからないことであっても，あきらめないことの大切さと，学び続けることの大切さを学びました．

自分の実力試しのために転職を繰り返してスキルを磨いていく考えもあると思うのですが，どう思っていますか？

はい．確かにそういう考えの人もいらっしゃると思います．しかし，私は，転職を繰り返して転々としたいというふうには思っていません．むしろ，1つの会社で，体系的にスキルを身に着けたいと思っています．また，私は，他人に教えることも好きであるため，御社で一通り知識やスキルを身に着けた後は，若い世代の方たちに指導して，自分が持っているものを伝えることもしていきたいなと考えています．/この質問では，この学生はスキルだけを求めて数年で転職してしまう人なのか，長期に渡って自社で活躍してくれる人なのかを見極める意図があると思います．そのため，長期に渡って御社に貢献していく，という意思表示をすることを意識しました．