【未来を評価、企業の真価を見抜く】【23卒】デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社のジュニアアナリストの企業研究詳細 体験記No.25859（非公開/非公開）（2022/5/24公開）

選考は最終選考のみ対面(希望者はオンラインも可)、その他は全てオンラインでした。

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーでは、希望部署を選考時に伝える必要があります。バリュエーション志望の方は、バリュエーションについて、手法ごとの特徴を簡単に説明できることが必要です。そのうえで、あなたが思う最良のバリュエーション手法は何か、簡単にプレゼンできるようにしておくと良いと思います。例えば、｢バリュエーションの方法は、主に純資産を評価対象とするコストアプローチ、将来キャッシュフローや利益を評価対象とするインカムアプローチ、市場価格を評価対象とするマーケットアプローチの3つに分けることができます。その中でも、DCF法を代表とするインカムアプローチは、他のアプローチと異なり、企業の将来性を評価することができるため、一般的な企業を評価するうえでは最も優れていると考えられます。(なお、評価に主観が入りやすいのはインカムアプローチのデメリットです。)｣のような形で面接での質問に答えることになります。
また、バリュエーションの手法だけでなく、M&Aに関する基本的な知識(M&Aの利点(研究開発と比較してどうなのか)、どの部署が何をやっているのかなど)は身につけた上で選考に臨むと良いでしょう。