【未来を切り拓く挑戦】【18卒】セールスフォース・ジャパンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.1934（上智大学/男性）（2018/2/6公開）

セールスフォースのインターンに参加した動機は大きく2つある。
1つ目は大学でマーケティングを専攻する中で、CRM(カスタマーリレーションシップマネジメント)について興味を持ったためだ。
2つ目は、極めて早いスピードで成長する企業であったからだ。急激に拡大し、またこれからも大きな成長が期待できる会社で働くことが、自身の経験にもなると思ったためインターンに参加した。

セールスフォースがYoutubeにアップロードしている事例をすべて見た。
その事例を見ることで、セールスフォースが持つ他社にない特徴や、また独自の企業文化などを学ぶことができた。
また、年に数回大きな自社イベントを開催しているので、そこでの製品発表の様子などもチェックした。

会社案内/事業説明/グループプレゼン(10年以内にセールスフォースの売り上げを2倍にするには）/夕食会

1日目にやったこと

最初に朝ご飯として、パンやコーヒーが配られ、アイスブレイクついでの朝食を食べた。
そのあと会社の説明があり、また社内見学や社員の人との話し合いの場が設けられた。
最後にプレゼンの議題が発表され、グループごとに準備に取り掛かった。

2日目にやったこと

午前中に前日まとめたプレゼンの発表を行った。
そののち会社の文化を知るために、小学校へボランティアに向かった。
最後に夕食会とプレゼンの優秀チームが発表された。

営業部長、新卒のトレーニング担当

なし

自分たちでは斬新なアイディアだと思って発表したものが、実はすでに社内で考えられているもので、しかも法的な問題があるため実現しなかったというフィードバックを受けた。
良いアイディアだと思ったものも、実現に移そうとすると、大きな壁に当たってしまうこともあることを学べた。

2日目のプレゼンに向けての準備時間が極めて短く、1日目終了後に終電まで集まり、準備に取り掛かった。発表は営業部長や新卒のトレーナーが聴きにくることもあり、即席のチームでクオリティの高いプレゼンをすることを求められたことはプレッシャーだった。

社内見学をさせてもらったことで、実際に社員の方がオフィスで働いている姿を見ることができ、自分がもしこの会社に入ったらというイメージをとても具体的に持つことができた。
また、外資系のIT企業ということで、社員同士が極めてフラットな人間関係を築いていることに強い魅力を感じることができた。

会社の情報を得るために、日本語のウェブサイトなどを見るだけではなく、英語のサイトやニュースをチェックすることで、より多くの情報を手に入れることができたのではないかと感じた。

社内見学を通じて、実際に社員の方がオフィスで働いている姿を見ることができ、自分がもしこの会社に入ったらというイメージをとても具体的に持つことができた。
また、インターンの合間に社員の方と食事する機会が何度もあり、社員の雰囲気やプライベートのことまで教えてもらえたので、はっきりと入社したときのイメージを持つことができた。

インターンの参加学生は優秀な人が多いと感じたが、セールスフォースを第一志望としている人はそれほど多くなかったのではないかと感じた。
また、企業に全国的な知名度はまだまだないため、本選考に進む学生の母数も、あまり多くないと感じため内定が出ると感じた。

参加したことによって、非常に志望度が高まった。
事業内容の魅力や成長性の高さはもちろん、働く社員の雰囲気や会社の文化をこれほど好きになったのは、他社のインターンや説明会ではなかった。
また、インターン中スーツではなく私服で来ることが推奨されていることも驚きだった。

日本の大学生にそれほど知名度がないため、インターンに参加し社内内部の情報まで知ることができるインターンは、選考において極めて有利になると感じた。
また、ESやウェブテストが免除されることも考慮すると、本選考を受ける人はぜひ参加してほしい。

経営に携わりたいと考え、コンサルティングファームやBtoBのIT企業を主に志望していた。
具体的にはコンサル業界だと、デロイト、アクセンチュア、アビームなどをうけた。
またセールスフォースと同じIT業界だと、Yahooや楽天なども選考を受けたが、個人的にセールスフォースのほうがとても魅力的な職場に感じられた。

インターンシップに参加したことで、セールスフォースへの志望度が大きく高まった。
事業内容が自分の希望する者にマッチしていたことと、会社創立から十数年で世界を代表するソフトウェアカンパニーになったことがとても魅力的に感じた。
また、給与などの待遇面やワークライフバランスといった面でも、いい会社だなと感じた。