【業務理解深める機会】【23卒】セールスフォース・ジャパンの夏インターン体験記（文系/サマープログラム）No.23514（非公開/非公開）（2022/4/22公開）

理由は2つありました。1つ目は、企業の年収が高いと有名であったためです。そのため、どのような業務を通して、高い報酬を得られるのか気になり、参加しました。2つ目は、1つ目の理由と重なる部分もありますが、業務理解を深めるためです。夏の段階では、本選考に向けて業界を絞らずに、様々な業種の業務理解を深めたいと考えていたため、参加しました。

選考ステップはエントリーシートのみであったため、エントリーシートの書き方をインターネットで調べたり、書いたものを先輩に添削してもらったりしました。

上述したように選考がエントリーシートのみであったので、学生時代にやってきたことをしっかりアピールできていれば選考には通過できると思います。

セールスフォースにおける各業種についての講義

指定のZOOMに入室後、司会の人事方が進めてくださいました。

インターンシップでは、営業やエンジニア、CSなどの社員の方々がお話をしてくださり、各職種に対する理解を深める良い機会となりました。

課題はなく、講義形式のインターンシップでした。

1日目にやったこと

企業の経営理念や社風などの特徴を説明した後、営業やエンジニア、カスタマーサクセスなどの社員が順番に業務内容ややりがいを説明してくださりました。またお話の後には、質問の時間もありました。

なし

インターンシップを通して、他の学生や社員の方々と直接かかわる機会はありませんでした。しかし、各社員のお話のあとに質問の機会が設けられていたため、そこでの質疑応答を通して、社員の方々とコミュニケーションを取ることができました。

インターンシップのスケジュールはかなりタイトであり、1日を通してずっと説明を聞いている必要があるため、常に集中し続けるのは大変でした。またインターンシップを通して、少しでも情報を得たいと思っていたため、議事録を振り返りやすいように残すのには苦労しました。

インターンシップを通して、他の参加学生との関りはありませんでした。

学べたことは２つあります。1つ目は、各職種の業務理解を深めることができた点です。営業職やCS職など、興味があった職種の業務内容や、お話してくださった社員が感じているやりがいなどについて具体的に説明してくださったため、自身が働くイメージがつきやすくなりました。2つ目は、社内の雰囲気について知ることができたためです。これもまた上述したように社員の方々が、実際に感じている特徴についてお話してくださったため、理解が深まりました。

各社員に質問する機会が設けられているため、事前に質問事項を準備してくと良いかもしれません。また講義形式のため、より参加目的を明確にしておかないと、得られるものが少なくなる可能性があります。

理由は、自身の関心のある業務、社風についての理解を深めることができたためです。上述したように、社員の方々がその業務におけるやりがいや、業務内容、1日の流れについてご説明してくださったため、自身の強みの活かし方やどういったやりがいを感じることができそうか想像することができ、セールスフォースで働いているイメージを掴むことができました。

業務や社風理解を通して、その中で自身の強みをどう活かすことができるかある程度鮮明になったものの、本選考で話す志望動機などで採用担当の方を納得させるためにはまだ情報が不十分であると感じたためです。また直感的ではありますが、自身のパーソナリティと社風があまりマッチしないのではと感じたためです。

志望度が上がった理由は、２つあります。1つ目は、自社の製品を活用して、クライアント企業の成長を支援できることは、規模感が大きい中で、やりがいを感じることができるのではと考えたためです。2つ目は、多様性を重視する社風に魅かれたためです。様々なバックグラウンドを持った社員が在籍しているだけでなく、働き方においても多様性を追求する姿勢に魅かれました。

直接的ではないものの有利になると思います。本インターンシップの参加者には、複数daysのインターンシップが案内され、選考後、そこに参加すると早期選考に乗れるためです。

夏の段階で志望業界は絞っていませんでしたが、特に戦略・総合共に外資系コンサルティング業界を志望していました。具体的には、MBB、BIG4、アクセンチュアです。志望理由は「自身のキャリア目標達成に最適な環境だと感じていた（就活軸とマッチしていた）」、「将来的な距離アプラン（転職など）を柔軟に描ける」といったものが主な理由で、志望していました。

インターンシップへの参加前は、「華やかな外資系企業」、「年収が高い」といったイメージを持っていましたが、参加後は「社内において、様々な方向で多様性を重視している企業」といったイメージが強くなりました。参加後の志望企業・業界における変化は特になく、引き続きコンサルティング業界を志望し、就職活動を行いました。