【未知なるIT企業の魅力】【23卒】セールスフォース・ジャパンの夏インターン体験記（理系/サマープログラム）No.28300（非公開/非公開）（2022/7/22公開）

情報系研究室で研究を行なっていることもあり、就職先としてIT企業を考えていた。その中でも近年急速に業績を伸ばし、業界内での存在感を増している企業ということで興味を持ち、深く知りたいと思い本プログラムへ応募した。

エントリーシートのみでの選考だったため、これに力を入れた。企業の簡単な事業内容を調べ、それにあった動機を記述した。

エントリーシートのみでの選考だったため、経験や文章能力が見られていると思う。

事業や社風について、社員が登壇して講演を行う。

事業や社風について、社員が登壇して1トピック1時間程度で講演を行う。毎回最後には質問タイムがある。

セールスフォースが行う顧客サポートや営業活動などの各種業務の概要。あくまで口頭での概要説明であるため、具体的な詳しい理解までは及ばない。

事業や社風について、社員が登壇して講演

1日目にやったこと

事業や社風について、社員が登壇して1トピック1時間程度で講演を行った。具体的には、会社の歴史、どのような事業を行なっているか、社会貢献活動、業務内容などについて網羅的に講演があった。

なし

基本的に社員が登壇し、毎タームの終わりの方に質疑応答時間がある程度であり、社員と交わる機会はそういったものしかない。逆に積極的に質問を行うことで社員との交流ができる。

非常に積極的な学生もなかにはいるため、早期に質問しないと時間がなくなってしまい、質問したくても質問できないことがある。また、基本的にはずっと受け身の講演が続くため、頭を使うことがあまりなく、講演内容に興味が持てない場合には非常に眠くなってしまう。

社員の講演と質疑応答がずっと続くため、学生間の交流は一切ない。

1日中、セールスフォースの事業や業務内容、文化などについて網羅的に講演があるため、セールスフォースについての企業理解をとても深めることができる。全くセールスフォースについての理解がない状態で参加しても、プログラムが終わっている頃には企業理解が進んでいる状態になっているため、企業理解を深めるという点では非常に良かった。

会社の事業内容について詳細に調べて、逆質問を考えておくと、質疑応答の時間などが有効に誓えると思った。

基本的に受け身の講演であるため、企業の事業・業務・文化については頭にインプットされるが、実際に経験するわけではないため、実際に働いている姿を想像できるまでには至らなかった。ただし、知識は確実にインプットされるため、自分の向き合い方次第では想像できると思う。

インターンシッププログラムを経て、私とセールスフォースとのマッチ度は低いという結論に至り、選考を受けるモチベーションがなくなった。この企業はとても人気な企業であるため、仮にモチベーションがないまま選考を受けた場合、確実に選考には受からないと思う。

インターンシッププログラムを通じて、セールスフォースでの業務は基本的には技術営業のような感じであるとの認識に至った。私は技術営業にはあまり興味はなく、もっと技術よりの業務に興味があるため、セールスフォースについては志望企業から外れることになった。

企業理解が深まるという観点からは有利になると思う。また、本インターンシップに参加しないと、秋に開催される職種別インターンシップに参加できないため、有利となるというよりかは、本インターンに参加しないと選考に不利になると思う。

情報系の研究室で研究を行なっているということもあり、その繋がりでIT企業を中心に見ていた。IT企業の中では、システムインテグレータの存在感が大きかったため、大手システムインテグレータのインターンシップを中心に見ていた。それと並行して、web系企業やメーカーの情報部門などのインターンシップについても見ていた。

本インターンシップを通じて、この企業には自分はあっていないと感じた。例えば企業文化などは、やや強制されているような雰囲気があり、自分には受け入れられなかった。また、業務内容についても技術営業のようなものが中心だったため、自分のやりたいこととかなり乖離があると感じ、その結果としてこの企業に対する志望度は下がった。