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株式会社セールスフォース・ジャパン

【明るく柔らかなガクチカ】【23卒】セールスフォース・ジャパンの総合職の1次面接詳細 体験記No.32282(非公開/非公開)(2022/7/8公開)

2023卒の先輩がセールスフォース・ジャパン総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社セールスフォース・ジャパンのレポート

公開日:2022年7月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 京セラ
  • カネカ
  • 帝人
  • 豊田通商
  • 大阪ガス
  • 芙蓉総合リース
  • 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
  • 日産自動車
  • SMBC日興証券
  • 東京ドーム
  • セールスフォース・ジャパン
  • 三井化学
  • ディスコ
  • 日本郵船
  • 東レ
  • 日本政策投資銀行(DBJ)
  • 川崎汽船
  • 飯野海運
内定先
入社予定
  • 日本郵船

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定時間までに待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接なので、ネガティブチェックだったのではないかと思っています。
聞かれた質問に丁寧に答えた事と、コミュニケーション能力。

面接の雰囲気

とても明るく柔らかい面接でした。主にガクチカをメインで、面接官が気になることを聞かれるような面接だったと思います。

面接後のフィードバック

面接に合格していた時は、次の面接前にあり。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜセールスフォースを志望するのか。

製品と文化の両方に惹かれていることを示しました。
製品については、多くの企業の業務改善を行っていて、IT化の進む現代において必要不可欠な技術を持った製品であることを伝えました。圧倒的成長率からもそれが裏付けられていることが素敵だと言いました。
文化については、社会貢献への高さとビジョンセリングについてを述べました。
社会貢献については1-1-1モデルについて、ビジョンセリングについては選ばれ続けるために必要不可欠であることを述べました。

その後、ビジョンセリングとはどういう意味か?との深堀をうけました。
回答→ビジョンセリングとは、お客様が成し遂げたいことをお客様以上に考え、共にその目標解決のために併走すること、だと述べました。

学生時代に力を入れた事はなんですか?

大学内ミスコンテストに代わる新企画の立案です。
リーダーを務めた年に、ジェンダーの観点から大学に企画書が受け入れてもらえませんでした。
しかし、高校時にミスコンが大好きだった私は、廃止ではなく存続ができないかを考えました。
様々な困難があったのですが、最終的には反対者と協力をしながら、ミスコンテストに代わる新企画を立案することができ、より多くの方に応援される企画になったと考えています。

その後、面接官が気になった点をいくつか深堀されました。

なぜミスコンが大好きだったのか?
→高校一年生の時にインターネットでミスコンをみて、キラキラしていて彼女たちのようになりたいと思ったから。ロールモデルのような方々だった。

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セールスフォース・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セールスフォース・ジャパン
フリガナ セールスフォースジャパン
設立日 2000年4月
資本金 1億円
従業員数 3,806人
売上高 2792億2400万円
決算月 1月
代表者 小出伸一
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号
URL https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA

セールスフォース・ジャパンの 選考対策

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