就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社セールスフォース・ジャパンのロゴ写真

株式会社セールスフォース・ジャパン

【自己分析が鍵!深い理解で回答スムーズ】【23卒】セールスフォース・ジャパンの内勤営業の1次面接詳細 体験記No.34747(非公開/男性)(2022/7/4公開)

2023卒の先輩がセールスフォース・ジャパン内勤営業の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒株式会社セールスフォース・ジャパンのレポート

公開日:2022年7月4日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 内勤営業

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全選考においてオンラインで完結しました。

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンラインで実施

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方(中堅と思われる)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Google meetに接続後、面接開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

外資ということもあり、ケース面接のような質問のされ方が多かった。状況設定をされた上での質問が多いため、深い自己分析が欠かせない。念入りに自己理解ができていたことで、回答に困ることはなかった。
質問例(組織の中で、物事を進めていくために活動した経験の中で、意見の衝突・対峙が起こったことがあると思います。その状況の説明と、どのように解決を図ったのか教えてください。/人生全体というタイムラインを設定した場合に、あなたが今まで最も努力し、挫折をした経験を教えてください)

面接の雰囲気

第一印象から物腰柔らかいタイプの方だった。面接の雰囲気作りもしてくださり、圧迫などといった高圧的な要素は何一つ感じられない。終始緊張をほぐしてくださる。

面接後のフィードバック

基本的には「ない」が、自らフィードバックをお願いした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

時間軸の設定をした上で、その中で最も努力し成果を上げた経験を教えてください。時間軸は高校卒業以降で、その経験の中でどのように困難を乗り越えましたか?

私が高校卒業以降で、最も努力し困難や逆境を乗り越え、成果を上げた経験は「自費で留学に行くために、学内の留学試験に2位で合格した経験」です。
この試験は、大学内の全学生を対象としたもので、合格した上位2名は留学費300万円相当が免除されるという制度でした。私はこの2枠の獲得のために心血を注いできました。
具体的にこの成果を上げるにあたり、2つの困難がありました。
1つ目は、試験の難易度で、受験者の多くが海外経験のある学生であったことです。そもそもこの試験が学内の努力(GPA)などといったものが加味されるものではなく、英語力のみを図るペーパー試験だったので、海外経験や英語教育を受けてきた学生が優位になるものでした。
2つ目は、試験の勉強時間の確保です。私自身、学費生活費を全額自己負担で進学していたので、月に100時間の働きつつ、特体制の維持のためにGPAを維持する必要がありました。
これらの逆境を乗り越えるために、いくつかの取り組みをしました。
まず、合格経験のあるOBOGの方にお会いし、試験情報を集め、学習計画の立案をしました。その上で、教授にお願いをし、月に1度模試を受け、継続的な評価と改善をしました。以上の取り組みにより、結果、2位での合格と留学を実現しました。

何らかの組織の中で、マネジメントを行ったことはありますか?/その際に何を大切にしていましたか?

・何らかの組織の中で、マネジメントを行ったことはありますか?
結婚式場でのアルバイトで、披露宴の運営の副責任者として、100名規模の披露宴の運営と、アルバイトとパートナー企業の社員の方々を含め、20名ほどの組織のマネジメントをしていた経験があります。
(この回答から)
・その際に何を大切にしていましたか?
私はマネジメントをするポジションである際に、最も「メンバー1人1人の最善の理解者である」ことを大切にしていました。結婚式という環境の特性上、数多くのアルバイトが在籍しており、仕事への思いや姿勢、温度感が全く異なる彼らをまとめながら、最高の披露宴を作り、失敗は許されないという背景がありました。そんな彼らの業務の習熟度を高めていくためには、モチベーションの形成が必要だと考えていました。
具体的には、業務の終了時の終礼にて、他の社員が反省点や課題だけを伝えていたところを、私は必ず1人1人の良い点、成長点を伝えた上で、成長へのマイルストーンを示すようしていました。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社セールスフォース・ジャパンの他の1次面接詳細を見る

IT・通信 (インターネット・Webサービス)の他の1次面接詳細を見る

セールスフォース・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セールスフォース・ジャパン
フリガナ セールスフォースジャパン
設立日 2000年4月
資本金 1億円
従業員数 3,806人
売上高 2792億2400万円
決算月 1月
代表者 小出伸一
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号
URL https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA

セールスフォース・ジャパンの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。