2024卒の先輩がキャリアデザインセンター総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社キャリアデザインセンターのレポート
公開日:2023年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年10月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLに入室、終了後退出の指示があったら退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
手段面接であったため、なるべく簡潔にわかりやすく答えることを心がけた。一次面接であったため、とにかく笑顔でコミュニケーションをとることを意識した。
面接の雰囲気
グループ面接ではあったが、学生一人ひとりの経験をしっかりと聞いてくれているように感じた。どちらかといえば雑談ベースの話しやすい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと/そこから学んだこと/それを入社ごとのように活かせるか
塾講師のアルバイトに力を入れました。
このアルバイトを始めた当初は、どうわかりやすく教えるか、教え方にこだわって取り組んでいたが、なかなか生徒の満足度は上がりませんでした。そこで、生徒のことを深く知ろうと、勉強のこと以外の学校での話だったり家での話だったり、好きなことの話をして、距離を縮める努力をしました。その結果、「勉強もわかったけど、先生に教えてもらってよかった」と言ってもらえるようになりました。
この経験から、何に取り組むにしても、相手を深く理解するよう努めることの大切さを学びました。
御社においても、お客様一人一人と誠実に向き合い、お客様のことをご本人よりも理解できるような人材のプロになりたいです。
あなたの強みと、それを当社でどう活かせますか。
私の強みは、相手の立場に立って考えられることです。
大学のマンドリンサークルにおいて、演奏曲目に関して意見が分かれた時に、自分とは違う立場の側に立って考えたことで、最適な案を出せた経験があります。
御社に入社後は、常にお客様の立場に立って考えることを大切にしていきたいと考えています。御社は、比較的キャリア志向の高い、年齢を重ねるにつれ、高いキャリアを目指す人を対象とされています。もし私が新卒で入社させていただくとしたら、転職はまだしたことがないからその人の本当の気持ちは簡単に理解できないと思います。だからこそ、今まで培った自分とは違う立場の考えに寄り添って考えるという力が活かせると思いました。
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キャリアデザインセンターの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| フリガナ | キャリアデザインセンター |
| 設立日 | 1993年7月 |
| 資本金 | 5億5866万円 |
| 従業員数 | 768人 |
| 売上高 | 186億4600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 多田 弘實 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 549万円 |
| 電話番号 | 03-3560-1601 |
| URL | https://cdc.type.jp/ |
