【水処理革新、環境と共存】【20卒】栗田工業の冬インターン体験記（理系/総合職）No.6910（北里大学/男性）（2019/7/25公開）

水処理最大手である栗田工業に興味をもっていた。それは、環境負荷への配慮など人間生活と環境との調和を目指している会社であるということを知ったため。また、給料もよいので実際に社員の方のお話をしてみたかった。

対策や勉強は全くしていません。多少、栗田工業のホームページをみた程度です。1dayのインターンシップなので気負いせずに参加しました。

簡易的水濾過装置の開発

1日目にやったこと

最初に会社説明がありその後、自己紹介。グループごとに担当決め。そしてグループディスカッションを行い。濾過装置を作る。濾過装置の開発は人事が顧客。学生が企業側となって、顧客が求める濾過装置を作るというのが大まかな内容。

人事部

なし

発表の際、4人班のうち1人が発表するが、この人の話がうまくないと社員を含めた全員に伝えるのは難しい。濾過装置のどこが売りなのか、メンテナンスはどうかなど、規模は小さいが実際に働いていることをイメージすることが大切とのことでした。

濾過装置の試作で様々な材料の中から必要なものを選定する作業が大変だった。また、発表の際に濾過装置の実演を行い濾過された水が基準値以下になっているかどうかを測るのだが、試作の時はうまくいったのに、本番ではうまくいかなかった。一定の水準の濾過装置作りは大変だった。

今回のインターンシップで作った濾過装置の規模が大きくなったものを栗田工業では販売（プラント内に組み込まれる）するので、それを少し意識できたのはよかったと思う。また、クライアントが何を求めているのか、必要な情報をちゃんと聞き出すことの重要性を知れた。

基本的にはなにも準備・勉強する必要はないと思う。ただ、インターンシップ終了後に社員の方に質問する時間もあるので、栗田工業を知れるいい機会だと思うのである程度質問を考えておくのはいいと思う・

結局のところ濾過装置を作っただけなので、働いてる自分の姿は想像できない。楽しみながら栗田工業のやってることをしろう！といった感じだった。しかし、インターンシップ事後座談会では、プラント事業の方達と様々な話ができたので、そこで多少働いている姿を想像できた。

化学、工学系がメインとなる企業なので、自分の専攻とは合致しないから出ないと思った。文系学生にも内定は出すが、話しがうまかったり、自己PRができる人限定だと思う。私はそういうのがあまりうまくなかったかなと。ただ、ちゃんと学生を見てくれる企業だと思う。

志望度にあまり変化はなかった。あくまで濾過装置を作っただけなので、このインターンシップを通じて志望度が上がることはなかった。しかし、社員の方と密に話すことができた貴重な機械ではあったと思うので、志望度が下がるということもなかった。とにかくインターンシップを楽しんだって感じでした。

インターンシップ事後座談会でより栗田工業のことを知る機会があったため。本選考でもそこはプラスになると思う。自己分析は十分にやったほうがいい企業だと、社員の方はみなさん言っていた。選考直結型のインターンシップではないが、選考にプラスになる情報はもらえた。

特に、志望業界は絞っていなかった。自分自身が興味のあることを行なっている企業をいろいろ見ていた。その会社がどんなことを将来やろうとしているのか、そのために今どんなことをしているのかということを重要視して、企業を絞っていった。自分は理系だが、研究はこれ以上やりたくなかったので、研究職ではなく営業職で探した。

自己分析が大事ということはさまざまな媒体で目にしたり、耳にしたりしていたが、栗田工業のインターンシップを通じて改めて重要だと認識できた。それまでは、適当に応募しようとしていた企業にも、自分自身が本当にやりたいことと照らし合わせて、仮に合致していたら応募する、とういうように就職活動のやり方が変わった。