【未来を拓く水の技術】【21卒】栗田工業の夏インターン体験記（理系/総合職）No.7855（早稲田大学大学院/男性）（2019/10/10公開）

発展途上国の課題解決ができる会社を探しており、プラント業界の中でも社会の根幹となる水を扱っている栗田工業に興味をもった。また四季報や就活サイトの口コミを見て待遇がよさそうだと感じたのでインターンに応募した。

選考にはWebテストがあったが特に準備はしていない。1dayなので企業のことも下調べせず、そこで知ろうという軽い気持ちで参加した。

身近な道具を使い、グループで泥水のろ過装置を作成せよ

1日目にやったこと

グループで見積もりの作成からろ過装置の試作機をつくるところまで行う。最終的には製作したろ過装置のコストや性能、環境負荷などの項目から評価され、グループのランク付けがされる。

人財開発部社員

なし

グループワークを終え、顧客の要求条件を満たしたろ過装置はもちろん評価されたが、自ら新たな付加価値を創造し、提案しているグループが評価されていた。実際の仕事でも潜在的なニーズの模索が重要だと語っていた。

実際にもの(ろ過装置)をつくらなくてはならないので、手先の器用な人がいないと大変だと感じた。また、試作してみてもなかなか思うような性能がでないので何度も試行錯誤することが必要だった。あまりグループワークに積極的でない人や発言の少ない人をフォローするの苦労した。

プラントエンジニアリングでは、顧客から与えられた条件を満たすだけでなく、自ら顧客の潜在的なニーズを考え新たな付加価値をつけることが必要だと学んだ。また栗田工業は業界の中でも特に自然と生産活動の調和を強く意識しており、環境負荷の低い装置の開発に積極的であると知ることができた。

ろ過装置の仕組みや作り方など、中学生の理科の実験レベルでよいので知っておくと、作業がスムーズに進んだと思う。

1dayのインターンシップで栗田工業のオフィスではなく研修センターでの実施だったため、会社のことや業務の一端を理解することはできたが、実際に働くところまではイメージできなかった。オフィスでの働き方様子や実物の装置をみる機会があれば参加したい。

今後海外進出を盛んに行うという話だった。自分は語学力に強みをもつので、その点に関してはマッチしやすいのではないかと感じた。また正直インターンに参加する他の学生のレベルが高くなかったので、本選考も同程度のメンバーなら自分にもチャンスがあると感じた。

このインターンシップでは人財開発部の社員さんからの会社説明やグループワークに終始し、表面的な会社の良いところのみを知るにとどまった。本当の魅力や逆に悪い部分までは全く踏み込んでいなかった。そのため参加前後で特に志望度が変化することはなかった。

最後にチーム内でお互いにフィードバックを書き込む用紙が配られ、チーム内のMVPを選出するという項目もあったが、記入後に人事がその紙を見ることはなく特に個別に評価はされていない。人事に顔を覚えてもらえていればラッキー程度だと思う。

自分の専攻分野を活かせる、社会貢献度が高い、若くから海外に駐在して働くチャンスが多いという観点からプラントエンジニアリング業界全般をみていた。その中で栗田工業をはじめとした水業界は社会の根幹となるため、非常に社会貢献度が高いものだと感じた。またオイル・ガスよりも海外の勤務地が栄えているのではと思った。

水業界は社会貢献度が高いと漠然と思っていたが、水業界のなかでもいくつもの種類があり、栗田工業は半導体や製鉄所、製紙業の工場用の水処理をメインに行っており、途上国の水道事業などのインフラ整備は扱っていないことを知った。その点で自分の当初考えていた社会貢献度の高さという観点からは多少ずれがあると感じた。