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インターン参加で選考優遇あり

住友林業株式会社 報酬UP

【本音を引き出す営業術】【21卒】住友林業の冬インターン体験記(文系/総合職)No.9141(慶應義塾大学/女性)(2020/6/23公開)

住友林業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 住友林業のレポート

公開日:2020年6月23日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2020年2月
コース
  • 総合職
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
参加先
  • 農林中央金庫
  • SMBC日興証券
  • 三井住友海上火災保険
  • 住友林業
  • 三井不動産
  • 第一生命ホールディングス
  • 野村不動産
  • 三菱UFJ信託銀行
  • 三井不動産レジデンシャル
  • 三井住友信託銀行
内定先
  • 農林中央金庫
  • SMBC日興証券
  • アクセンチュア
  • 野村不動産
  • 東急不動産
  • レバレジーズ
  • 三菱UFJ信託銀行
  • パーソルキャリア
  • 三井住友信託銀行
入社予定
  • 東急不動産

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

不動産業界全般に関心があり、その中のハウスメーカーの特徴を理解したい思いで参加した。特に住宅デベロッパーとハウスメーカーの違いを整理したい思いが強かった。
ハウスメーカー内では住友林業の顧客サポート体制が優れているという話を聞いたことがあり、どのように顧客に提案やサポートをしているのか体験できるのではないかと考えたため住友林業を選んだ。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ハウスメーカーの不満天星業界における立ち位置、ハウスメーカー就職に求められる素養、これからの住宅市況は調べて自分の言葉で話せるようにしておいた。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2020年01月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト 通過

実施時期
2020年01月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

最終面接 通過

実施時期
2020年01月
形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
10年めあたりの人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るくハキハキと話すこと、他の学生の受け答えの時にしっかり聞く姿勢を見せていたこと、といった基礎的なふるまいの部分がしっかりしていたことが大きかったと思う。また、結論ファーストのスタイルが聞きやすかったと後々フィードバックいただけた。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったこと

音楽サークルでの公演主催者として練習改善に取り組んだ。今までの練習方法における問題や、現状のサークルの課題を整理し、二つの取り組みを行った。具体的には各々の練習計画の共有により周りを意識して練習へのモチベーションをあげていくことと、固定メンバーでの練習に加えランダムなメンバーでの練習を取り入れ、新たな発見を誘発する練習形式の導入である。周りの協力を得ながらサークル全体を巻き込み、演奏の上達に繋げられた。

高校時代、どんな部長だったか

部員一人ひとりの良いところも悪いところも見る部長だったと思う。部員の相談にのるときは本人の長所は必ず認めたうえで、短所にもあえて触れ、どちらも分かったうえで私はあなたという人間が好きだし、あなたの決定に一緒に責任もって寄り添うよ、と伝えていた。精神的な支えとなる併走型リーダーだったと思う。今もリーダーを担うときはこのような併走を心掛けている。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
大手町本社
参加人数
50人
参加学生の大学
早慶・MARCHがボリュームゾーンで、国立や地方大がたまに見受けられた。学歴フィルターは強くはなさそうだと感じた。
参加学生の特徴
ハウスメーカー含め、不動産業界全般に関心があるという学生が多かった。特に、自分も含め総合デベロッパー志望の学生が多かった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

住友林業の営業としてお客様のニーズを汲んだ注文住宅を提案せよ

1日目にやったこと

不動産業界全体の解説や業種ごとの差についてのディスカッションでアイスブレイクをした後、お客様のニーズを聞き出し注文住宅を提案していく模擬営業を行った。5回の訪問で少しづつ本音を引き出し、毎回提案をブラッシュアップさせていった。

2日目にやったこと

一日目に続き、お客様のニーズを聞き出し注文住宅を提案していく模擬営業を行った。一日目よりお題の自由度が高かった。5回の訪問で少しづつ本音を引き出し、毎回提案をブラッシュアップさせていった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事2名

優勝特典

オリジナルのマグカップとぬいぐるみストラップ

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

提案する住宅のコンセプトが、まさにお客様のニーズとぴったり合致しているだけでなく住むことを考えるとワクワクできた。といったことを言っていただけた。お客様の期待を超えた提案やお客様をワクワクさせる提案こそが求められるというのも別の社員の方が仰っていて、そういった点が大切なのだと理解した。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

お客様の本音を引き出す過程が最も苦労した。営業マンとして信頼されないと色々話してもらえないため、心の距離を縮めるような会話を心掛けた。また、訪問の度に要望が変わることもあり、お客様のタイプを見極め先回りして対応する力が求められた点も非常に苦労した。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

総合デベロッパーの住宅事業やマンションデベロッパーの事業はインターンで経験していたので、そことの差別化ができたことが最も大きかった。デベロッパーは社員の思いを形にしやすく、ハウスメーカーはお客様との対話から一軒一軒大切につくっていけると思った。

参加前に準備しておくべきだったこと

事前準備は必要なし。強いて言えば、不動産業界の棲み分けが分かっていれば初日のアイスブレイク的なワークはやりやすかったと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

自分としては総合デベロッパーの開発のインターンの方がやりがいを感じたため、ハウスメーカーで働くことはあまり想像できなかった。特に、自身の思いを形にしていきづらい点は個人的には物足りなさを感じた。しかし、信頼関係構築力や対人折衝力が求められ、お客様と大切な家をつくっていける素晴らしい仕事だとも心から感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

個人としてもチームとしても非常に評価していただけたため。周りの学生のレベルはそこまで高くなく、グループワークやプレゼンに慣れていない学生もいたため、そのあたりに配慮しながらみんなで協力してワークしていくことを心がけたのが評価につながったと思っている。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

元々志望はしておらず、変わらず志望しないという結論に至った。自分としては総合デベロッパーの開発のインターンの方がやりがいを感じたためである。特に、自身の思いを形にしていきづらい点は個人的には物足りなさを感じた。しかしハウスメーカーの仕事をしっかりと理解でき、尊敬の念が生まれたし、参加してよかった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

私自身は本選考に参加しなかったものの、早期内定が知人に出されていたため。住宅展示場の案内や早期選考の案内が私にもあったため、それらへの参加が早期内定に繋がっていくのではないかと推測した。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

住宅展示場の案内や早期選考の案内が来た。参加しなかったため詳細は分からないが、知人は早期に内定をもらっていた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

総合デベロッパー志望。多角的に多様な関係者と街をつくっていくことに非常に関心があったため志望していた。総合デベロッパーをきっかけに不動産業界全体を理解したいと考え、ハウスメーカーやプロパティマネジメント、仲介などにも目を向けていた。他には都市開発事業に強みのある政府系の金融や、不動産業務のできる信託も見ていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

総合デベロッパーを志望する思いがより高まるという結果になった。ハウスメーカーのお客様と共に家を考えていく丁寧な仕事に魅力を感じた一方で、総合デベロッパーの、自らの思いを形にしていくことができる点が自分にとっては非常に魅力だと改めて分かったためである。他の業種森愛したうえで、よりデベロッパーを目指し努力したいと思った。

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住友林業の 会社情報

基本データ
会社名 住友林業株式会社
フリガナ スミトモリンギョウ
設立日 1948年2月
資本金 326億7200万円
従業員数 24,815人
売上高 1兆7331億6900万円
決算月 12月
代表者 光吉敏郎
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号
平均年齢 44.0歳
平均給与 914万円
電話番号 03-3214-2220
URL https://sfc.jp/
採用URL https://sfc.jp/information/saiyou/employment/
NOKIZAL ID: 1130474

住友林業の 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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