- Q. 志望動機
- A.
住友林業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒住友林業株式会社のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職 建築技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
企業研究
得られる情報はすべて得ようと考え、企業研究を行いました。具体的には、就活サイト・企業ホームページ・インターンシップ参加・すみりんチャンネル視聴・展示場見学・OB訪問を行いました。就活サイトは、就活会議のほかにワンキャリア・みん就・大学の掲示板を使用していました。早めに内定者のESを入手したり面接で聞かれる内容を把握したりすると、ほかの学生と差をつけることが出来ると思います。ホームページは、就活生用はもちろんお客様・株主様用のページもくまなく拝見し、企業理解を深めたり逆質問を考えたりしていました。インターンシップは夏に参加しましたが、本選考同様に非常に倍率が高いのでしっかりと対策を行うことをお勧めします。展示場見学は4回・OB訪問は2人行いました。
志望動機
【人同士の距離の近さ】
①設計士とお客様との距離:営業設計・お申込み制度
②チーム内の距離:「パースはチームの方向性を示す」各分野における専任スタッフが多彩なアイデアを持ちながらも、密なコミュニケーションによってブレない共通認識のもとで働かれているのだと考えました。
③グループ間の距離:ホームエンジニアリングで育成された高い技術者による施工、ホームテックによるリノベーションやメンテナンス。会社の垣根を越えてお客様の想いが脈々と受け継がれると考えました。
【空間提案の幅】木の可能性と技術力が可能にすると考えました。御社は、建材商社としての機能を持ち合わせていることから、木のことを知り尽くしています。さらに、ビックコラムやメタルタッチ接合を採用し、自由なプランや大きな開口部を設計できると考えました。
【切磋琢磨できる環境】インターシップの学生のレベルの高さと、御社の設計士が他社からも尊敬されていることに驚きました。自分なりに分析した結果、人や住宅への人一倍への情熱を持っているからこそであると考えました。私自身も、先輩や学生から刺激を受けたように、私も周りに良い影響を与えられる人になりたいです。
インターン
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
志望動機、学生時代に力を注いだこと、長所短所
ESの提出方法
マイページ
ESの形式
WEB入力/インターシップ経由で通過は保証されていました。
ESを書くときに注意したこと
企業のファンで終わらせるのではなく、自分がどうしたいのか・何ができるかをアピールしました。
ES対策で行ったこと
就職会議や外のサイトで得た内定者のESを参考にしつつ、自分にしかないエピソードを書くようにしていました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・みん就・就活会議・大学の掲示板
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 支店長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始時刻1・2分後に面接官の方が入室され、終了の際には私から退出ボタンを押しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックで褒めて頂いたのは、「コミュニケーション能力」・「行動実行力」・「寄り添う姿勢」です。
面接の雰囲気
終始、話しやすい雰囲気を作っていただきました。「緊張していますか?」と気遣うお言葉を掛けて頂き、アイスブレイクから始まりました。
面接後のフィードバック
あり:人事の方からフィードバックと最終面接に向けてのお電話を頂きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・みん就・就活会議・大学の掲示板
1次面接で聞かれた質問と回答
コロナウイルスの影響で苦労したこと
新型コロナウイルスの影響で苦労したことは2点あります。1点目は、モチベーションの維持・2点目は、アルバイトのシフトの減少です。
私は、新たにできた時間を利用して○○○○することを決心したのですが、人と会えないストレスから目標を見失いそうになりました。そこで取り組んだことは、簡単な目標の達成を積み重ねる事・友達と勉強の進歩状況を共有する事です。これらを続けた結果、○○○○することが出来ました。
また、私は大学入学時から飲食店でアルバイトをしているのですが、シフトが減ったことによりお金が足りなくなってしまいました。この状況を打開するために行ったことは、「とにかく行動すること」です。短期・単発・派遣何でもこなしました。そして最終的に行き着いたのは「この様な時代背景で何か自分にできる事はないか」という考えであり、今では○○○○としても働いています。
これら2点の困難がありました。
ESに書いた長所と短所について詳しく教えてください
私の強みは、「自己を向上させるための行動を計画し、実行できること」です。
私は大学受験に失敗したのですが、そのことが私のハングリー精神に火をつけ「大学生活は責任と自覚を持って学業に取り組みたい」という考えに至りました。そこで「○○○○」と「○○○○」を決心し、月・週・日ごとにTODOリストを作成し、作成期限を設けてタスクを実行しました。その結果、○○○○し、○○○○することもできました。以上のことから私の強みは、「自己を向上させるための行動を計画し、実行できること」であると考えます。
一方、短所は、自己犠牲なところです。
2つのアルバイトと30社以上のインターンシップを両立しながら、シフトの穴を埋めようと無理をした結果、体調を崩してしまったことがあります。その後は、困っている人がいると断ることが出来ない性格を自覚し、自分の能力を把握しながら力になれることは協力するようにしています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 経団連会館
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 支長・人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付→計算問題→即日設計→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の言葉で話すこと、会話を楽しむことを意識していました。また、徹底した企業研究と2社内定を武器に挑めたので、気持ちに余裕がありました。
面接の雰囲気
常に笑顔で話を聞いてくださいました。「とにかく楽しい会話」という印象で、アピールするのを忘れてしまうほどでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・みん就・就活会議・大学の掲示板
最終面接で聞かれた質問と回答
インターンシップの感想をざっくばらんに教えてください
私がインターシップで印象に残ったのは、「ここで成長したい」という込み上げた私の思いです。人事の皆様方のふるまいやお言葉から強い熱意を感じました。最も印象的なお言葉は、私がインターンシップで大失敗してしまった際、○○様から頂いたお言葉です。
落ち込む私に対して、「〇○○○○○○○○〇○○○○○○○○○○○○」と声を掛けて頂きました。
この○○様から頂いたお言葉は、夏から今日までの就職活動におけるモチベーションにも繋がっています。私自身も、○○様のように相手に寄り添ったうえで道標を示してあげられるような人になりたいと思いました。
以上のことから、私は御社で、尊敬できる先輩のもとで勉強を重ね、そこで得た知識や努力で周囲に良い影響を与えたいと考えています。
自己紹介と自己PRを含めた志望動機
○○大学○○学部○○学科の○○○○と申します。本日はお忙しい中、このような機会を設けて頂き誠にありがとうございます。
私が御社を志望している理由は、御社の「人同士の距離の近さ」・「空間提案の幅」・「切磋琢磨できる環境」にこそ私の夢である「お客様の想いに誰よりも寄り添い誰よりも応える設計士になりたい」という想いを実現できると考えたからです。
また、御社で活かせる私の強みは、「目標を達成するために行動を計画し、実行できること」です。大学生活では、月・週・日ごとにTODOリストを作成し期限を設けてタスクを実行した結果、○○○○や○○○○することが出来ました。
以上のことから私の使命は、御社で自ら考え行動を起こすことで、どんなご要望に対しても最適なご提案をする人になることだと考え志願いたしました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
お客様との距離の近さ、空間提案の幅、尊敬できる先輩社員
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
内定を頂いてからも納得いくまで就活を続けさせてくれました。他社と迷っていると伝えると、社員さんと話す機会を頂きました。
内定に必要なことは何だと思うか
就職活動は早めに動きだし、得られる情報と機会をすべて自分のものにしてほしいです。
内定の近道は、インターンシップに参加することだと思います。ただ、インターンシップの選考も非常に難易度が高いので、夏にある程度自己分析をしておくとよいと思います。インターンシップの際は周りに圧倒されず、最善を尽くしてください。また、そこで得た情報をもとに本選考のエントリーシートの改善や即日設計の練習をするといいと思います。インターンシップに参加した結果、ES選考と1次面接が免除になりました。
インターンシップ経由の本選考は、9割が面接・1割が計算問題や即日設計の出来で合否が決まると思います。面接の際は、満点の笑顔で楽しんでください。自分らしく面接できるよう、ある程度面接慣れをしておくとよいと思います。
就職活動で悩むことは多いと思いますが、「本気で考え、本気で行動」してください。必ず結果がついてきます。心から応援しています。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
普段から自分の考えを持っている人は強いと思います。アルバイト・サークル・勉強何でもいいので、目的意識を持って行動することをお勧めします。深い経験ができると思いますし、就活で話せるネタになると思います。また、内定者は皆堂々としています。お客様を不安にさせないか?という点を見ていると思うので、自信が出るまで練習してください!
内定したからこそ分かる選考の注意点
事前課題が大変なので早めに取り組むことをお勧めします。
住宅が好きな人は楽しめると思います!!
面接は、第一印象が大事だと思います。面接の雰囲気は和やかではありますが、学生のふるまいをよく見ている印象を受けました。気配りと笑顔を大切に自分らしく挑んでください!
内定後、社員や人事からのフォロー
設計の女性社員と話す時間を提案して頂きました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 社員の魅力・実力
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
大和ハウス工業株式会社
迷った会社と比較して住友林業株式会社に入社を決めた理由
私が大和ハウスよりも住友林業を選んだ理由は、2点あります。
1点目は「お客様と共にイチから作り上げる仕事をしたい」と考えたからです。住友林業は、1回目のお打ち合わせから設計士が同席することが出来る為、お客様のニーズをくみ取りながら設計することが出来ます。また、住宅メーカーの中でも木造は自由度が高いので、お客様の人生を追求できると思いました。
2点目は「尊敬できる先輩のもとで勉強を重ねたい」と考えたからです。住友林業の設計士は、私が尊敬しているではなく、同業他社の社員から尊敬されている印象を受けました。
以上の2点から、住友林業の内定をありがたくお受けさせて頂くことにしました。
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住友林業の 会社情報
| 会社名 | 住友林業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリンギョウ |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 550億8800万円 |
| 従業員数 | 26,741人 |
| 売上高 | 2兆536億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 光吉 敏郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 931万円 |
| 電話番号 | 03-3214-2220 |
| URL | https://sfc.jp/ |
| 採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |
