【未来を創る挑戦】【24卒】三井不動産の冬インターン体験記（文系/三井不動産 Winter College ＜Ｂコース＞柏の葉スマートシティプロジェクト）No.41590（非公開/男性）（2023/8/2公開）

第一志望である三菱地所が含まれている総合デベロッパー業界の理解を深めるために、三井不動産のインターンに参加を決意した。第一志望の企業は下手にインターンに参加するのではなく、面接で勝負しようと考えていた。また、就活を始めた時期が遅く、ほとんど応募できるインターンがなかったことも参加を決意する理由の一つになっている。

2回の面接があるために、外資系の企業の本選考の面接を数回受けて面接練習をしていた。また、HPを見て三井不動産がやっている事業等には一回目を通し、興味ある部分にはコメントできるようにはしておいた。

1次面接では他の企業と違い、ケース面接が課された。お題は、「週休3日制、採用するべきか否か」ただ、面接官側も慣れていなくてすごい穏やかな感じで進んでいった。発表後も内容がそこまで詰められることなかったため、しっかりと回答する事ができた。
また、三井不動産の志望理由は1,2次共に聞かれる事がなかった。

基本的にはずっとグループワーク

1日目は、別のグループで柏の葉の街歩きと、個人でコンセプト設定し全員の前で発表
2日目は、その発表を元にグループが組まれ、夕方の部長発表に向けて準備を進める。
3日目は、同じ班でワークを進め、部長発表、キーパーソン発表と2回社員の前で発表し、詰められる。
4日目は、最後ワークを行い、経営陣を想定した全体発表

まちづくりの壮大さかつそれを実現するための細かな部分にまでこだわる執着。いろいろな意見がある中でも自分たちがやりたいこと、まちづくりを貫き通す意思の重要性などを学べた。

コンセプトを設定し、2035年までに 柏の葉エリアをどのように開発していくか考えよ

前半にやったこと

前半は、まちづくりのコンセプト設計など簡単な講義、実際の街を歩いてみることをしてみた。そのあとは、個人ワーク、グループワークのオンパレードでチェックポイントである部長提案に向けて取り組む。

後半にやったこと

後半は、提案の場が3回あるため、グループワークがかなり追い込まれる。最終提案に向けてブラッシュアップするためにメンターの方と一緒に議論を重ねたり、息抜きを兼ねて美味しいレストランに連れていってもらえたりする。

人事部長

特産品、お酒

コンセプト作りで大事なのは真っ直ぐな想い
(自社の利益だけを考えずに、その街に住む人々の生活、またその街全体をより良くしたい
と願う真っ直ぐな想い)と最初の講義で教えられた。

また部長提案の際にも、三井不動産がどういう役割を果たすのか、本当にその街に行きたいかという視点が何度も問われたため、印象に残っている。

3日連続でほぼ徹夜したときは大変だった。全員優秀な人間が良い発表を生み出すために、全力でコミットするため、最大限出し尽くしてしまう。あまりの寝不足で、途中からご飯が喉を通らなくなった。また、発表の機会がとても多く、タイムマネジメントがとても難しかった。

ずっと関わっていたし、一緒に宿泊していたため寝食を共にした。全員優秀で、違った形の推進力を持っていたため、議論が止まることはなかった。

三井不動産の社員の大切にしているマインド、前に踏み出す力(少数精鋭ゆえ)、考え抜く力(コミット)、チームで働く力(多様なステークホルダー)これらを肌で実感する事ができた。まちづくりはアウトプットだけをみると壮大でカッコよく見えるが、それに至るまでに物凄い議論と
想いのぶつかり合いがあることを理解する事ができた事が一番の学びだと感じている。それを体験した上でも、デベロッパーに行きたいという思いは変わらなかった。

他社のインターンで流れに慣れておくべきだった。2回目の参加で、インターン慣れしている中に飛び込んだので、定石と言われるようなものを知らずにやっていた。

メンターの方も同じ大学出身ということもあり、身近な人間が実際に働いているということ。また、ワーク中の議論も大変ではあったが楽しいもので、実際に働いていることを想像できたし、残業が多さのようなものも体験する事ができたため、これであれば社会人になっても乗り切れると感じたから。

三井不動産が必要としている社員像に無理やり合わせにいっていることを感じたから。インターンのフィードバックでも、議論の推進者となっているかどうかだけが評価のポイントであると感じたし、自分の強みを出せるそれ以外の貢献という形をあまり見てはもらえなかったから。

デベロッパーのやっている事業内容の理解は深まったために、デベロッパーの志望度は上がったが、三井不動産の志望度は下がった。社員の雰囲気があまり合わないと感じた。仕事も遊びも全力な姿はかっこいいが、休日の予定まで社員間で共有しコミットしているという話を聞いた時は、流石にきついのではと感じてしまった。

3割くらいのインターン参加者が、本選考の最終面接スタートになっていたから。しかし、ない内定が約束されたものではなく、かなりの割合で面接での落とされるため注意が必要。

インターンに参加する前は、デベロッパーと総合商社を志望業界としていて、三菱地所を第一志望として考えていた。理由としては、まず貴重な新卒カードということもあり、新卒が入りにくい、そして自分自身が生き生きと働けるかどうかという視点で就活を進めていく中で、過去の経験から自分の強みを活かせて、熱中できた環境を類似していると感じて、この2つの業界を志望している。

インターンに参加後は、デベロッパーを第一志望業界として捉え、具体的にも優先順位を決める事ができた。三菱地所→五大商社→三井不動産という順番である。理由としては、上記に挙げたことと同じで社員の雰囲気があまり合わないと感じたため、よりデベロッパーの中では三菱地所に入社したいという思いが強くなっていった。