【新入生倍増の指揮者】【18卒】 パーソルビジネスプロセスデザイン 総合職の内定ES(エントリーシート) No.19798（上智大学/女性）（2017/12/8公開）

【責任感を持って物事をやり遂げられます】海外インターンを仲介する社団法人での活動で、関東の約10の大学での新歓活動の指揮を取る新歓の総括をしました。それまでの新歓活動は特にやり方はなく、少数の人が苦しい思いをするのが伝統でした。私は「全員が新歓活動に携わったらより多くの新入生を呼び込めるのではないか」と思い、以下の3点のことをしました。①各大学の先輩から各大学の過去3年間の新歓の状況や対策について聞き、改善点の模索。②初めての試みである公式TwitterやFacebookなどの作成、運用。③150 人程の学生委員全員が新歓に携われるように、細かな新歓での役割の分担、監督。以上3点を徹底することで、効果的に新入生に呼び込みが出来、前年比1.5倍の入会を達成できました。このように私は自分が任された業務に対して必ず成果を出せるよう、時には人を巻き込みながら責任感を持って取り組むことができます。 続きを読む

企業の人事的な課題に対して解決提案をしたいと思ったからです。 学生時代に所属していた学生団体では、人によって業務の偏りが酷く、業務量に耐えられずに辞めて行く人が後を絶ちませんでした。そのような経験から、組織の運営といったところに興味を持つようになりました。御社では「働くをたのしむ」を理念に社員の方々自身が楽しみながら働いているという点、また業務の効率化に必要なIT領域に特化しているという点、グループの中核企業にあることから、幅広いソリューション提案が出来る点、御社自体が変化し続けているという以上5点から、時代の変化に対応しながら、企業にとっての最適な提案をすることができるのではないかと思い、志望致しました。 続きを読む