【挫けずに成長】【23卒】パーソルビジネスプロセスデザインのセースルマーケティングコースの本選考体験記 No.25663（非公開/男性）（2022/5/19公開）

不明（逆オファーアプリ経由の説明会）

会社説明会→各コースの事業内容紹介→座談会

4つあるコースのうち、説明会が終わるときに2つを選ばなければいけない。その後の変更は認められず、選考フェーズに乗ることになる。短時間の説明だけでどのコースが自分に合っているかを見極めなくてはいけない。

必須。私は逆オファーアプリ経由だったので、1次面接が免除された。

企業がマイページで教えてくれるサイトに、練習問題が載っていたのでそれをやりこんだ。私は、できる見込みがある問題に時間を掛け、正確に得点できるようにした。手応えはなかったのに通過したので、そこまでハードルは高くないと思われる。

CAB：法則性、命令、暗号

覚えていないが、1問1分以内に解かないと終わらないくらいだった。

企業が教えてくれるサイト・「CAB　練習問題」でヒットするサイト

自己PR/会社を選ぶ上で譲れないポイント/資格

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

論理的な文章構成・自分の体験を交えること。ただ、このESは必ず通ると宣言されていたので、そこまで神経質にならなくてよい

大学のキャリアセンターに何度も添削を依頼した。実際にインターンの選考でESを書きまくり、何を書いたら受かるか、何を書いたら落ちるかを理解した。

なし

ZOOMに入退出するのみ

1時間の面接のうち30分は逆質問と聞いていたので、場が持つように7個くらい逆質問を用意した。その中で会社についての質問がなかったので、志望度が低いように思われたのかもしれない。

雑談ベースで行われた。面接官の自己紹介から入ったのだが、そのときに自分の学生時代の話やIT業界を志望したきっかけなどを話してくれたため、緊張がほぐれた。

受け答えでの論理性や、柔和な人柄は感じ取っていただいたが、なぜIT業界、なぜうちなのかがまだ見えにくいと言われた。

ワンキャリア、就活会議など

学生時代に最も力を入れたことと、そこから何を学んだか教えてください

サークル活動の英語ディベートです。これは安楽死の導入や原子力発電所の廃止などのテーマについて、賛成派と反対派に分かれて議論し、第三者を説得する競技です。コロナ禍以前は閉館時刻23時まで大学に籠り、コロナ禍ではZOOM上で、仲間と作戦会議や模擬試合をししていました。始めた頃は英語力が乏しく、試合で相手の主張を聞き取ることも、自分の主張を流暢に伝えることもできませんでした。そのため大会に出ても1勝もできず、大会に出るのが怖くなっていきました。英語力を克服すべく、自分の主張を暗唱できるまで憶える・過去の試合音源を聴くという2つの練習を毎日30分ずつ、3か月間続けることで、徐々に英語力をつけ、全国30チームの中で3位入賞を果たすことができました。この経験から継続的な努力が結果に結びつくことを学びました。また、万全な準備が確固たる自信を生むことを学び、旅行計画やアルバイトである塾の授業の予習に至るまで、何事にも事前準備を大切にする心構えを得ました。

貴方が今まで1番困難だったことを教えてください

高校時代のラグビー部での活動で困難を経験しました。大半の競技者が身長175cm以上ある中、私は163cmと小柄で活躍できませんでした。そのため、同期が上位チームに配属される中、私が入部時に配属されたのは下位チームでした。そこで、小柄な体格を活かしたタックルの低さと、ジャッカルという相手の隙間に入り込んでボールを奪うプレーを武器にし、上位チームに入ることを目指しました。タックルに関してはチームメイトと居残り練習をし、私が倒すか相手が耐えるかのタックル5本勝負を挑みました。徐々に体格の大きな選手を練習に誘い、練習の難易度を上げました。ジャッカルに関しては、ラグビー選手の動画を参考に、姿勢やタイミングを研究しました。1試合に1回は成功するようになり、チームメイトから「ジャッカラー」と呼ばれるまでに成長しました。これらのプレーによって体格差の不利を上回る活躍ができるようになり、1年後には上位チームの座を勝ち取ることができました。

オンラインなので特筆事項なし

笑顔で面接に臨んだこと。面接官もはじめは仏頂面だったが、終始ニコニコしながら、声に笑いを含ませながら話したら、面接官も笑ってくれるようになった。最終面接なので、入社意欲の高さを示そうと意気込んで臨んだが、どうしてうちがいいのか、という質問はなかった。なので、最終選考といえど、人柄を重視しているような気がする。また、2次面接で聞かれたのと同じ質問をされたり、その質問の答えに驚くようなそぶりをしていたので、2次面接の面接官から情報が伝達されていないように感じた。

2次面接同様、面接官の自己紹介をたくさんしてもらった。逆質問の時に、面接官自身について聞こうと思っていたので、メモを取りながら話を聞いた。2次よりは面接官の年次も立場も上だったので、多少堅さはあったものの、笑ってくれる場面もあった。

なし

ワンキャリア

大学で学んでいる学問について教えてください。それを今後どう活かしていきたいか教えてください

語用論とは、発言や話し方から話者の意図を分析する学問です。大学生がよく使う「～かも」という語尾に注目し、どんな意図があるかを研究しました。調査の結果、「その考えいいね」のような肯定的な発言よりも、「その意見あまりよくないかも」のような否定的な発言に使われやすい傾向がありました。この結果から、「～かも」という語尾にはとげのある言葉を和らげようとする意図があると分かりました。この学問を勉強してから、私は言葉にはその人の思いが強く込められていることを再認識しました。コロナ禍においては、マスクのせいで表情が読めなかったり、リモートワークのせいでその人が醸し出すオーラのような物を感じられなかったりします。だからこそ、言葉のかけらからその人の思いをすくい上げ、繊細なコミュニケーションを取れるようになることが、気持ちの良いビジネスに繋がると思いました。

就職活動の軸を教えてください。

3つあります。
1つ目は、「サービスが無形商材で、自分自身の力でお金を稼ぐ仕事」です。予想を遙かに超えるテクノロジーやAIの発展、また昨今のコロナウイルスによる生活の変化を目の当たりにし、自分の仕事がいつ無くなってもおかしくないと思っています。その時代を生き抜くためには、会社の商品や組織にぶら下がってお金をもらうのではなく、自分自身がサービスとなり、お金を稼ぐ経験が必要になると思いました。
2つ目は、「自分の専門性がコツコツ高まる仕事」です。私は高校時代のラグビー部での活動や、サークル活動の英語ディベートなど、困難な状況においてひたむきな努力で困難を乗り越えてきました。そのひたむきさだけは誰にも負けない自信があり、これからも大切にしていきたいので、努力をすればするほど自分に還元される環境を魅力に思います。
3つ目は、「チームワークを大切にする仕事」です。サークル活動の英語ディベートは、常に二人組で大会に参加してきました。自分の心が折れそうなときも、相方のサポートや、勝って喜ばせてあげたいという思いで、努力を続けられました。こういったチームワークや相手を思いやる気持ちが、自分を成長させる原動力になるので、チームワークを大切にする環境を重視します。