【笑顔で魅了、人柄重視】【23卒】パーソルビジネスプロセスデザインのセースルマーケティングコースの最終面接詳細 体験記No.25663（非公開/男性）（2022/5/19公開）

オンラインなので特筆事項なし

笑顔で面接に臨んだこと。面接官もはじめは仏頂面だったが、終始ニコニコしながら、声に笑いを含ませながら話したら、面接官も笑ってくれるようになった。最終面接なので、入社意欲の高さを示そうと意気込んで臨んだが、どうしてうちがいいのか、という質問はなかった。なので、最終選考といえど、人柄を重視しているような気がする。また、2次面接で聞かれたのと同じ質問をされたり、その質問の答えに驚くようなそぶりをしていたので、2次面接の面接官から情報が伝達されていないように感じた。

2次面接同様、面接官の自己紹介をたくさんしてもらった。逆質問の時に、面接官自身について聞こうと思っていたので、メモを取りながら話を聞いた。2次よりは面接官の年次も立場も上だったので、多少堅さはあったものの、笑ってくれる場面もあった。

なし

ワンキャリア

大学で学んでいる学問について教えてください。それを今後どう活かしていきたいか教えてください

語用論とは、発言や話し方から話者の意図を分析する学問です。大学生がよく使う「～かも」という語尾に注目し、どんな意図があるかを研究しました。調査の結果、「その考えいいね」のような肯定的な発言よりも、「その意見あまりよくないかも」のような否定的な発言に使われやすい傾向がありました。この結果から、「～かも」という語尾にはとげのある言葉を和らげようとする意図があると分かりました。この学問を勉強してから、私は言葉にはその人の思いが強く込められていることを再認識しました。コロナ禍においては、マスクのせいで表情が読めなかったり、リモートワークのせいでその人が醸し出すオーラのような物を感じられなかったりします。だからこそ、言葉のかけらからその人の思いをすくい上げ、繊細なコミュニケーションを取れるようになることが、気持ちの良いビジネスに繋がると思いました。

就職活動の軸を教えてください。

3つあります。
1つ目は、「サービスが無形商材で、自分自身の力でお金を稼ぐ仕事」です。予想を遙かに超えるテクノロジーやAIの発展、また昨今のコロナウイルスによる生活の変化を目の当たりにし、自分の仕事がいつ無くなってもおかしくないと思っています。その時代を生き抜くためには、会社の商品や組織にぶら下がってお金をもらうのではなく、自分自身がサービスとなり、お金を稼ぐ経験が必要になると思いました。
2つ目は、「自分の専門性がコツコツ高まる仕事」です。私は高校時代のラグビー部での活動や、サークル活動の英語ディベートなど、困難な状況においてひたむきな努力で困難を乗り越えてきました。そのひたむきさだけは誰にも負けない自信があり、これからも大切にしていきたいので、努力をすればするほど自分に還元される環境を魅力に思います。
3つ目は、「チームワークを大切にする仕事」です。サークル活動の英語ディベートは、常に二人組で大会に参加してきました。自分の心が折れそうなときも、相方のサポートや、勝って喜ばせてあげたいという思いで、努力を続けられました。こういったチームワークや相手を思いやる気持ちが、自分を成長させる原動力になるので、チームワークを大切にする環境を重視します。