【熱い技術挑戦、広がる視野】【18卒】日鉄エンジニアリングの冬インターン体験記（理系/3daysインターンシップ）No.1027（明治大学/男性）（2018/1/31公開）

エンジニアリング業界を主に志望する中で、専業エンジニアリング会社（日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング）を中心に見ていたが、エンジニアリング業界全体に視野を広げたいと思いインターンに参加しようと考えた。また、専業エンジニアリングとの違いを見極めたかった。

事前に夏にインターンに参加した学生から、どのような会社か聞いた。非常に熱い社員が多いと言っていたので、ESでは熱意を持って挑戦した出来事を書き込み、会社の理念に合致するようなESを書いた。

８つ程度の班に別れ、文理共同でプラント案件を受注するグループワーク

1日目にやったこと

アイスブレイクのような軽いグループワークから始まり、プラント受注グループワークの説明が行われ、午後から本格的にグループワークが行われた。資料の読み込みや調達を主に行った。

2日目にやったこと

2日目は午前にグループワークが行われた後、午後は新日鉄住金エンジニアリングが受注し施工したプラントの現場見学が行われた。プラント施設の中身を間近で見ることができ、新日鉄エンジの技術力も知ることができた。

3日目にやったこと

3日目は1,2日目で進めてきた受注ワークの最終段階が行われた。組み立てが行われ、社員がクライアント役となり、受注に関する調整が行われた。最後に発表が行われ、順位発表が行われた。午後は懇親会が行われ、たくさんの先輩社員と話す機会が与えられた。

人事部若手からベテランまで6名程度

なし

エンジニアリングでは常に時間やコストが勝負であり、それができなければクライアントからの信頼は得られないという事、黙って作業をするのではなく、なんでも良いから意見を言って少しでも先に進まなければ行けないという事を言われた。また、設計書を自信なさげに提出したら、社員の方に「あってるんだから自信を持ってやるんだ」と声をかけられたのも印象的だった。

エンジニアリングの受注ワークでは、常に時間に追われ処理を早く行う必要があった。また、文理や専攻背景をもとに役職を決めたわけでなく、今までやったことがない役職をやろうと班で決めたため、私は機械分野が背景であるが、化学系のエンジニアとしての役割を担った。そのため、プラントの化学分野の調整に時間がかかり、ワークで遅れを取ってしまった。

他のエンジニアリング会社のインターンと違って、役職を細分化してワークを行うことができた。化学構成を考えたり、機械設計をしたり、エンジニアリングの仕事を詳しく知ることができた。また、私の班のプロジェクトマネージャーは周りを常に見て作業のフォローをしていた。プロジェクトマネージャーはオールマイティーで優秀な人材が務めなければプロジェクトが成功しないと感じた。

新日鉄住金エンジニアリングは鉄鋼分野から派生したエンジニアリング会社なので製鉄プラントに非常に強い。製鉄プラントについて事前に学んでいればワークの導入に時間がかからなかっただろう。

座談会やワークを通して非常に熱い人材が集まる会社だとわかった。このような環境の中でなら、熱意を持って仕事に取り組めると感じた。プラント業界は世間一般にはあまり知られないが、社会の根幹を担う重要な役割を果たしているのでこの会社で仕事をしていきたいと思った。

新日鉄住金エンジニアリングは新卒募集が非常に少ないために、本選考の倍率も非常に高いと感じた。ただ、大学生活で自分が熱くなって取り組んだこと、プラントに対する想いや新日鉄住金エンジニアリングへの想いを伝えられれば選考を通過するのは難しくはないと考えられる。

座談会などを通して、新日鉄住金エンジニアリングでは専業エンジニアリング会社と違い、ひとりひとりの裁量が非常に多いと感じることができた。また、同じ分野のプラント案件だけではなく、多くの事業部のプラント案件に携わることができるのは新日鉄住金エンジニアリング独特のものであり、多くの知見や経験ができると感じた。

インターンシップ参加者の中で人事の目についたインターン生はインターン生限定のセミナーに参加ができた。招待がなければ一般の学生と同様のセミナーに参加して選考を受けなければならない。

インターンシップ解禁から主に専業エンジニアリング会社を見ていた。日揮や東洋エンジニアリングのインターンシップに参加したが、エンジニアリング業界全体に視野を広げてみようと想い、JFEエンジニアリングのインターンシップにも参加をした。他には機械メーカーや総合商社、医療機器メーカーのインターンシップにも参加した。

今回インターンシップに参加して、専業エンジニアリング会社だけでなく、エンジニアリング業界の多くの会社を受けようと思うようになった。専業エンジニアリングでは規模が大きく、ひとりひとりの裁量が小さいことがあげられる。新日鉄住金エンジニアリングのエンジニアリングはひとりひとりの裁量が大きいため、自分がこのプラントに関わっているという自負が持てると感じた。本選考で大手だけではなく中規模エンジニアリング会社も見るきっかけとなった。