【18卒】日鉄エンジニアリングの冬インターン体験記（理系/3daysインターンシップ）No.1027（2018/1/31公開）

他のエンジニアリング会社のインターンと違って、役職を細分化してワークを行うことができた。化学構成を考えたり、機械設計をしたり、エンジニアリングの仕事を詳しく知ることができた。また、私の班のプロジェクトマネージャーは周りを常に見て作業のフォローをしていた。プロジェクトマネージャーはオールマイティーで優秀な人材が務めなければプロジェクトが成功しないと感じた。

新日鉄住金エンジニアリングは鉄鋼分野から派生したエンジニアリング会社なので製鉄プラントに非常に強い。製鉄プラントについて事前に学んでいればワークの導入に時間がかからなかっただろう。

座談会やワークを通して非常に熱い人材が集まる会社だとわかった。このような環境の中でなら、熱意を持って仕事に取り組めると感じた。プラント業界は世間一般にはあまり知られないが、社会の根幹を担う重要な役割を果たしているのでこの会社で仕事をしていきたいと思った。

新日鉄住金エンジニアリングは新卒募集が非常に少ないために、本選考の倍率も非常に高いと感じた。ただ、大学生活で自分が熱くなって取り組んだこと、プラントに対する想いや新日鉄住金エンジニアリングへの想いを伝えられれば選考を通過するのは難しくはないと考えられる。

座談会などを通して、新日鉄住金エンジニアリングでは専業エンジニアリング会社と違い、ひとりひとりの裁量が非常に多いと感じることができた。また、同じ分野のプラント案件だけではなく、多くの事業部のプラント案件に携わることができるのは新日鉄住金エンジニアリング独特のものであり、多くの知見や経験ができると感じた。

インターンシップ参加者の中で人事の目についたインターン生はインターン生限定のセミナーに参加ができた。招待がなければ一般の学生と同様のセミナーに参加して選考を受けなければならない。

インターンシップ参加後にはインターンシップ参加者限定セミナーが招待制で開催された。セミナー後、面談や懇親会が一般の学生よりも早く始まった。

インターンシップ解禁から主に専業エンジニアリング会社を見ていた。日揮や東洋エンジニアリングのインターンシップに参加したが、エンジニアリング業界全体に視野を広げてみようと想い、JFEエンジニアリングのインターンシップにも参加をした。他には機械メーカーや総合商社、医療機器メーカーのインターンシップにも参加した。

今回インターンシップに参加して、専業エンジニアリング会社だけでなく、エンジニアリング業界の多くの会社を受けようと思うようになった。専業エンジニアリングでは規模が大きく、ひとりひとりの裁量が小さいことがあげられる。新日鉄住金エンジニアリングのエンジニアリングはひとりひとりの裁量が大きいため、自分がこのプラントに関わっているという自負が持てると感じた。本選考で大手だけではなく中規模エンジニアリング会社も見るきっかけとなった。