2018卒の東京理科大学の先輩が日鉄エンジニアリング総合職技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒日鉄エンジニアリング株式会社のレポート
公開日:2018年2月9日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 5次選考
- 職種
-
- 総合職技術系
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生20 面接官5
- 面接時間
- 120分
- 面接官の肩書
- 10年目以上の中堅技術者
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
全ての質問に的確に回答し、会話も膨らませることが出来た点が評価されたと感じる。質問内容は定番の物が多いことに加え、他のメンバーの回答を聞きながら自分自身の回答を練ることもできたので結果うまくいった。
面接の雰囲気
学生4~5人に対し社員一人で、テーブルを囲んで終始和やかな雰囲気で進められた。かなり拘束時間は長い。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの研究について教えてください。
私の研究テーマは「曲げと捻りを同時に受ける配管のクリープ特性評価に関する研究」として国内電力会社の委託で試験装置の開発を行う。4月より正式配属され、研究開始となる。
将来的なゴールは、製造性や運用性についても配慮された装置開発を、委託先の企業とコミュニケーションをとりながら実現することだ。そのためには、下記の2点が重要であり、在学中に力学的・技術的な最適解を導くための、一定の成果をあげたいと考えている。
①配管設計において、実際の施設での運用環境を模した機能試験を行うことは工数・コストの観点から改善の余地がある項目であると考える。また、運用開始後のメンテナンスにおける非破壊検査の実施は極めて重要と言える。
②複合的な応力環境を再現可能な試験装置の導入は、配管設計の効率化、運用施設における配管のメンテナンス性向上に寄与するはずである。私はまず材料力学・破壊力学の観点から配管設計の現状を認識する必要がある。
この装置の実現によって、鉄鋼プラントや石油・化学プラントの管理コストが減少することを期待する。
就職活動で重視している企業選びのポイントについて教えてください。
私は自分たちの手で作った物によって世界をより豊かにしたいと考えている。そのためには、人を動かし巻き込んでいく力があり、仲間から信頼され、確かな技術力を持ち、世界で活躍できる技術者になる必要があると考えている。
この実現のために、①自分の裁量が大きく、自分が活躍する未来を描ける環境であるか、②世界市場を相手に戦える場所であるか、③互いに協力し高めあえる人・環境であるかといったことを重視している。
これらのことに加えて、実際にお会いした社員の方々の仕事に対する姿勢や、仕事に対する思いを必ず聞くようにしている。情熱をもって仕事について語る社員の方が多いほど、会社の印象はよくなるので、非常に重視している。
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日鉄エンジニアリングの 会社情報
会社名 | 日鉄エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ニッテツエンジニアリング |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 1,585人 |
売上高 | 2239億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原 真一 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号大崎センタービル |
電話番号 | 03-6665-2000 |
URL | https://www.eng.nipponsteel.com/ |