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【22卒】 アクセンチュア ビジネスコンサルタント職の通過ES(エントリーシート) No.56957 (2021/8/11公開)

アクセンチュア株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年8月11日

22卒 本選考ES

ビジネスコンサルタント職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. どのような軸で就職活動を行っていますか。400文字以下
A.
私は、将来的にマーケットに対して自分の体ひとつで価値提供できるようになりたい。この将来像を実現するために成長環境を就職活動における軸にしており、コンサルティング業界が最適なキャリア選択であると考えるため志望する。この考えに至った原体験として、父親の存在がある。父親は、自動車部品の製造工場で働いていた。その際にリーマンショックに伴う不況のあおりを受けて職を失ったということがあった。この経験から、これからは世間一般に言われる大企業に属して会社の看板を背負って働く時代ではなく、自ら自己研鑽を惜しまず個人として価値を付けていくプロフェッショナルのみが必要とされる時代と考えている。そのうえで、コンサルタントは自分自身を商品とするため常にクライアントの依頼に対して結果を残せるよう自己研鑽し続けることが求められる。この環境は、上記の将来像を実現することにつながると考える。 続きを読む
Q. 上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください 400文字以上600文字以下 選択したDNA→あるべき姿を追求するためには、立場や関係性を超えた主張を厭わない
A.
ラグジュアリーホテルの宴会場での経験を挙げる。そこでは、社員と同じような役職に就いて他のアルバイトを率いていくという目標を掲げた。最初は、右も左もわからず𠮟責される日々であった。しかし、根気よくアルバイトを続けることで人に指示を出して他のアルバイトを率いていくことが期待されるようになった。そこで、宴席が時間内に終了しないという課題に直面した。これに対して、私は徹底的に課題を分析し、宴席という事象を要素ごとに分解した。この過程で、ボトルネックがメンバーアサインの方式にあること発見し社員に対して変更を提案した。私が進言した変更案を導入することによって、宴席が時間内に終了する割合が約25%向上した。この成果から、社員から一目置かれる存在になり宴席を取り仕切る役割を任せてもらえるようになった。私は、この経験を通して物事の根本原因を追究する仮説思考能力を培った。一般的には、アルバイトが社員に対して改善案を提案するのは立場上憚られるかもしれない。しかし、○○の目指す一流のサービスを常に提供するためには役職に関わらず意見が言える風土、そしてその意見を実行まで落とし込む気概を持つスタッフが必要不可欠であると考える。 続きを読む
Q. アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください 400文字以上600文字以下
A.
私は、仕事を通じて「社会貢献を通じた自己実現」を成し遂げたい。私は、○○の宴会場でアルバイトとして宴会を運営する中で「どうしたらよりよいサービスを提供できるか」・「そのために自分は何ができるのか」ということを、常に考えて行動してきた。その過程では、宴席が滞り次の宴席の準備が間に合わないという困難に直面した。これに対して、私は徹底的に問題を分析し、仮説構築と検証を繰り返した。そして、ボトルネックがオペレーションシステムにあること発見し社員に対して変更を提案するなど宴会部門のために尽力してきた。時には自分を犠牲にしてしまうこともあったが、自分の努力や工夫・行動が宴会部門にとって良い影響を与えたときの達成感や充実感は忘れることができない。私は、この経験を通して「他者に貢献する」喜びを学ぶことができたと同時に、そのための努力を惜しまない「粘り強さ」を得ることができたと考えている。これから仕事をしていくうえで、私が貢献していかなければならないのは「社会」であると考えている。自分は会社や社会に何が提供できるのかということを常に追求し、その実現のために最大限の努力をできる人物でありたい。そして、それを実現したときの喜びは自分の成長にとっての一番の糧になると考えている。以上を踏まえて、私は「人のため、社会のために努力できる人物」という自分らしさを仕事を通して実現していきたい。 続きを読む
Q. 第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください ビジネスコンサルタント職 200文字以下
A.
ビジネスコンサルタント職では、クライアントに並走する形で課題を発見しソリューションを提供することが求められる。ここに私の強みである分析的思考能力が活かせると考えるため志望する。私が○○でのアルバイトを通じて培ってきた分析的思考能力は、市場や顧客・取引先の状況や問題などを正確に理解し、それを整理・分析したうえで的確なソリューションを提示する助けとなると考える。 続きを読む
Q. 第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください デジタルコンサルタント職 200文字以下
A.
この職種が上記で述べた将来像を実現するための近道であると考えるため志望する。貴社のデジタルコンサルティング部門には、先進的なIT技術とグローバルで蓄積された知見を駆使し様々な企業に変革をもたらした実績がある。そのような環境下に身を置くことで、デジタルという武器をもってプロジェクトに臨むことができ、マーケットに対して自分の体一つで価値を提供することにつながると考える。 続きを読む
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アクセンチュア株式会社のES

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24卒 | 津田塾大学 | 女性
通過
Q. 第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。(200文字以上400文字以内)(データサイエンスコンサルタント)
A.
問題を報告する
公開日:2024年4月17日

A.T.カーニー株式会社

戦略コンサルタント職
25卒 | 東京大学 | 男性
通過
Q. 【悪魔的しりとり】 ■ルール■ ・基本は二人で、普通のしりとりをする ・50音のうち、先に相手に言われた音は、自分は使えない。つまり、自分が使えるのは、まだ使われてない音と、自分が先に言った音です ・濁音/半濁音は、基となる音の所有権に従属します   例:「は」を取られたら、「ば」も「ぱ」も使えません ・しりとりを繋ぐ際の先頭の文字のみ、直前に相手が言った最後の文字を使える   例:相手が「オムライス」と言った場合は、その直後のみ単語の頭で「ス」を使えるが、その単語の中の他の音及び、それ以降は自分は「ス」は使えない ・しりとりに使う単語は、必ず3文字以上(自分が取った文字、まだ使われてない文字の配分は、何文字づつでもOK) ・上記ルールが示されてから、30分後にゲーム開始(その30分間は自由に考えられます) ・先手か後手かは、ルール提示と同時に決められ、ゲームのスタートは、開始時に開催者がランダムに決めた言葉に対し、先手からしりとりを始めます。なお、開催者が決めたランダムな言葉の音は、最初はどちらの所有でもありません。その後どちらかが使えば、その人の所有になります ■勝ち負け■ ・しりとりとして成立していなければ負け ・1分以内に言えないと負け ・自分が使えない単語を使った場合も負け ・勝ち負けが決まらず50音のうち25音以上が使われた時点でゲームは終了し、獲得した音の数が少ない方が勝ち ■お題■ ・あなたが後手の場合、最初に相手が言う単語に対し、次にあなたが言う単語は、どのような戦略・方針に則って考えますか ・仮に、開催者が最初の単語を「あさり」と提示し、先手である相手が、「りんごあめ」と言ったとき、次にあなたはなんと答えますか ・上記の2点に関し、最大800文字以内で回答してください。内容次第で、文字の多寡は一切問いません
A.
問題を報告する
公開日:2024年4月9日
25卒 | 東京大学 | 男性
内定
Q. マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。(200字以内)
A.
問題を報告する
公開日:2024年4月8日

アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 21,000人
売上高 6457億8800万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level
NOKIZAL ID: 1130242

アクセンチュアの 選考対策

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