アクセンチュアの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全1857件） 2ページ目

【ESの形式】採用サイトのマイページから入力【ESの内容・テーマ】・第1志望、第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください。・アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は記憶していないが、全体で約1時間半ほどのテストだった。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を解いた以外にも他社の選考内のwebテスト...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス。軽いアイスブレイクを行なった後に自己紹介の後に雑談形式でガクチカを聞かれた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の...

【選考形式】ケース面接。オンラインで行なった。【選考の具体的な内容】詳しい内容は言えないが大まかに言うと働き方に関することがテーマだった。一般的なケース面接の範囲であると思う。思考時間に5分使った後、発表する。その後面接官からいくつか施策に関する質問をさ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】ロンドンキャリアフォーラムの現地会場【会場到着から選考終了までの流れ】現地のインタビューブースに入室後軽くアイスブレイク。いくつか質問をされる（意思確認要素が大きかった）【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩...

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）【ESを書くときに注意したこと】二点...

【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】c-gab【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】言語、非言語【筆記試験対策で行ったこと】何度もテストセンターに通い、良い成績のモノを使用した。

【会場到着から選考終了までの流れ】チームスに入室→学制同士でアイスブレイク→選考官が入室しGD開始【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】守秘義務があります。【グループディスカッションの流れ】お題発表→前提確認→現状分析→ボトルネック策定...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職の方【面接の雰囲気】温厚であった。落ち着いてはなすことができた。あまりかしこまらずに、素直な気持ちで...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】MD【面接の雰囲気】温厚であり、話易かった。また、質問が少なく、自身のやりたい分野と選考官の専門分野が合致...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを１つ選んで下さい/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて一時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】他社の選考で慣れること・問題集を解くこと

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、指定されたURLを踏む【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】守秘義務があるので具体的には書けないが、定量的にアウトプットを出すところまで求められた。【グループディスカッションの流れ】最...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】少し堅めの雰囲気で緊張感があった。ケース面接を２０分程度した後に、人物面接と逆質問の...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】最終面接であるため、緊張感はあるが和やかな雰囲気だった。こちらの話をとても共感的...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】アクセンチュアのDNAという求...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に連絡されたリンクからTeamsに入る。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】産業の衰退や人口流出が進む地方自治体の行政に対する提案を考えよ、期間は3年間で、テクノロジーを活用した解決策を提示するこ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクからTeamsに入室する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5~10年目のSE【面接の雰囲気】話し方は堅くないが、雰囲気はモノ難しそう...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクからTeamsに入室する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】15年目のMD【面接の雰囲気】穏やかで話を楽しそうに聞いてくれるかただった...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】第一志望の職種を選択した理由/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに届いたURLから参加【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネジングディレクター【面接の雰囲気】アクセンチュアの最終面接はマネジングディレクタ...

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員ひとりひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたときあなたの就職軸にそってアクセンチュアを志望する理由を教えてください/職種志望理由【ESを書くときに注意したこと】アクセンチュアがどんな事...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】GAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】覚えてない。普通のGAB【WEBテスト対策で行ったこと】まったく勉強していかなったが通ったのでボーダーは高くないと思う

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後アイスブレイクが10分程度ありGD開始【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】とある自治体の商店街の顧客体験を向上させる施策を提案してください【グループディスカッションの流れ】面接官からお題を伝えら...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代くらいのBC職の社員【面接の雰囲気】アイスブレイクはなくて堅い印象を受けたがケースの発表後は私の提案...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】MD【面接の雰囲気】MDなこともあり重厚な雰囲気だった。ESと全く関係のない思考力を問うような質問がか...

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】志望理由、職種志望理由【ESを書くときに注意したこと】論理的かつ、端的に書く。コンサル業界はESで落とされることは少ないが、間違いなく面接の参考資料となる為、【ES対策で行ったこと】アクセンチュアの強みの部...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】一般的なGABと同じ。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なGABと同じ。【WEBテスト対策で行ったこと】基本的な参考書による対策はもちろんだが、とにかく実際のテストを受けることにあると思...

【会場到着から選考終了までの流れ】チームスに3分前に入室し、随時面接開始。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】人口流出と高齢化により、税収が減少しているある自治体の、地方創生案件について考えよ。またその施策の効果を定量的に。【グループ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】ウェブ面談【会場到着から選考終了までの流れ】チームスに三分前に入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】転職したMD【面接の雰囲気】穏やかであり、回答に対して頷いてもいただけた。基本的に笑顔で面接...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンラインのチームス【会場到着から選考終了までの流れ】チームスに予定時間の3分前に入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】MD【面接の雰囲気】厳かであったが、回答に対しては熱心に頷いて頂けた。し...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください【ESを書くときに注意したこと】お題が、「ジ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様【WEBテスト対策で行ったこと】ボーダーが高いので入念に対策した。具体的には先輩から頂いた過去問集をベースとして友人と複数...

【会場到着から選考終了までの流れ】google meet に入室し、人が揃うとスタート【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】リモートメディカルを今後日本で広めていくにはどうしたらよいか？【グループディスカッションの流れ】一般的なケースと...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単な自己紹介があり、その後ケース面接と人物面接。ケースはお題の説明を受けた後、10分の思考時間、その後5分程度のディスカッションがある。その後、人物面接が5~10...

【選考形式】ジョブ選考（グループワーク）【選考の具体的な内容】どこかの県を選び、その自治体に対して、何か企業を呼び込み地域内の産業発展を促す提案を行うというもの。選ぶ自治体や企業は完全に自由で、特に前者の選定理由は問われなかった。3日の中で、メンターの手...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室しスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社10年以上程度のシニアマネージャー【面接の雰囲気】物腰柔らかな人で話しやすかった。しかし...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】一般的な玉手箱。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。【WEBテスト対策で行ったこと】webテストの参考書を１周解いた後は他の企業の選考で練習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官の方から説明があり、GDが始まる。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】守秘義務があるため申し上げられません。【グループディスカッションの流れ】最初に社員の方がお題を発表したあとに、通常のG...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】現場社員の方だったため、面接は穏やかに会話ベースで進んだ。面接官の聞きた...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】MD【面接の雰囲気】既に内定が出ることが決まっているような様子でした。面接は穏やかに進み、特...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアで実現したいことを教えてください【ESを書くときに注意したこと】なぜアクセンチュアでないといけないのかに注意した【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して、受けたい企業のエントリーシートを参考...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】面接の雰囲気は、プロフェッショナルでありながらもリラックスしていた印象だ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】外資系らしくロジカルにズバズバと切り込んでくる印象があった。回答の質というより...

【ESの形式】WEB入力【ESの内容・テーマ】志望理由、志望職種【ESを書くときに注意したこと】結論から、かいて読み手にわかりやすさというところ、意識しました。【ES対策で行ったこと】事業計画書等を読み直したり、就活会議のエントリーシートを参考にしました

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】GAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を何度も解き、問題に慣れておいた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクに入室しました【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年くらいの方【面接の雰囲気】かなり穏やかな雰囲気で私がわからない部分に関してを...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】女性の方【面接の雰囲気】雑談ベースの面接でした。そのため、会話ベースでした。しかし、最終面接と...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュア志望理由。希望職種志望理由。【ESを書くときに注意したこと】論理が破綻しないように、印象に残るような文章作りを努めた。【ES対策で行ったこと】大学のリクルーターの対策会に参加。論理構成やアクセ...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間半程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPI、玉手箱の参考本を何周もした。合わせて6冊くらいした。多分やりすぎ

【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームにてGD説明の後、グループの人と少し雑談の時間がある。その後、GDが始まる。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】口外するなと言われたので言えませんが、テクノロジー系でした【グループディスカ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認▶︎ケース面接お題発表▶︎思考(10分)▶︎質問･FD▶︎個人面接▶︎逆質問▶︎FD【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】シニアマネージャー【面接...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認▶︎個人面接▶︎逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】MD【面接の雰囲気】相手がMDということもあり、かなり緊張感があった。最後の逆質問で、...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。/第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。【ESを書...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDのリンクが送られてくるのでそこから入り、オンライン上でGD【学生の人数】7人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】認知症の患者の生活をITを用いて支えるサービスを提案【グループディスカッションの流れ】最初のアイスブレ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接のリンクが送られてくるのでそこから入りオンラインで面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明だが若手社員【面接の雰囲気】アイスブレイクがあり、緊張...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接のリンクが送られてくるのでそこから入りオンラインで面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明であるが中堅社員【面接の雰囲気】最終面接でもあり、1次...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたTeamsに入室、終わり次第退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】シニアマネージャー【面接の雰囲気】インターンの優秀者のみが案内される本選考...

【ESの形式】マイページから入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたときの志望理由職種の選択理由【ESを書くときに注意したこと】論理的に筋が通っているか、求める人物像に沿うようなエピソードの取捨選択...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】玉手箱（言語、非言語、英語、性格）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様【WEBテスト対策で行ったこと】インターネットで検索して形式と傾向を把握しました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続→アイスブレイク→テーマ発表→GD→代表者がプレゼンテーション→FB→逆質問【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】テクノロジーを用いたケース問題【グループディスカッションの流れ】簡単に...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続→面接→逆質問→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場の方（中途入社数年目）【面接の雰囲気】とても和やか。現場の方だからか、面接...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続→面接→逆質問→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明（ベテランの現場社員だと思います）【面接の雰囲気】序盤は厳か、終盤にかけて...

【ESの形式】志望動機、ガクチカ、あなたが大切にしたいとDNAを一つ選べ【ESの内容・テーマ】志望動機、ガクチカ、あなたが大切にしたいとDNAを一つ選べ【ESを書くときに注意したこと】コンサルタントなので簡潔にかつ論理的に示した。【ES対策で行ったこと】...

【実施場所】テストセンター会場【WEBテストの内容・科目】GAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】玉手箱のようなイメージ【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱対策を行っていたので、それを活かして行った。

【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ入室→アイスブレイク→gd→退出の流れ【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ある会社の事業拡大をするための試作【グループディスカッションの流れ】アイスブレイクの際に、役職をどうするかなどを話し合う...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】少し厳し目で、淡々と面接が進んで行った。ケースが主体であったため、発表後にデ...