アクセンチュアの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全1862件） 3ページ目

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナークラス【面接の雰囲気】厳し目で、深掘りなども少しされた。そこでは論理性などを見ているような気...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを１つ選んでください。/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えた時、あなたの就活軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語,非言語,英語,性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】厳密に覚えていないがすべて合わせて60分程度だった。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を解き、問題の出題傾向をおさえる事。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、開始時間まで待機、グループディスカッション終了後速やかに部屋を退出する。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】会社側から内容は他社に伝えないようにと言われているので控えるが、とある業界の戦略立案...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、本人確認が始まる。その後面接が始まり終了後速やかに退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】初めはかなり固い雰囲気で面接が始...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、本人確認を行う。面接終了後、速やかに退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージングディレクター【面接の雰囲気】終始、穏やかな雰囲気だった。...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えた時、あなたの就活軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（400）/第一志望の職種を選択された理由をお聞かせください（2...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】GAB言語非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】あまり記憶にないが、玉手箱と同じです【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を用いて何度も繰り返し解くことで、早く解けるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックしてzoomの部屋に入室【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】物流業界の課題とその施策を立案せよ【グループディスカッションの流れ】お題を言われそこから35分間でグループワークを行い、3分...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】１０年目のマネージャー【面接の雰囲気】序盤からかなり圧迫気味な面接官であった。あまり面接官の方が面接...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】２０年目の現場社員【面接の雰囲気】一次面接の面接官と違って非常に穏やかな空気感であった。また口調も柔...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室→終わり次第退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】シニアマネージャー【面接の雰囲気】面接の雰囲気は終始穏やかだった。また、インタ...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアへの志望動機を教えてください。/その職種を希望する理由を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】一つ一つの設問に対する回答可能文字数が少ないため、簡潔さを意識した。【ES対策で行ったこ...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】c-gab：言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語：32問・15分, 非言語：29問・15分,英語：24問・10分【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱を電卓なしで何度...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室し、担当社員より説明うけてから開始する。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】 製造業にDXを推進するのに必要なことは何か【グループディスカッションの流れ】・インストラクションがあった後...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室するといきなり面接が始まるタイプでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ビジネスコンサルタント【面接の雰囲気】・穏やかな雰囲気で行われた。ケース...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】待機室などはなく、いきなり面接が始まるスタイルだった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャークラス【面接の雰囲気】温厚な人だった。やや質問の前...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】 ・アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（400文字）・職種ごとの志望理由（200文字）【ESを書...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、パーソナリティ【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】詳細は不明だがオーソドックスなもの【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱とにている形式のため、他企業で玉手箱を受ける。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押してスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】面接官は非常に優しく話しやすい雰囲気で合った。ケース面接に関しても...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押してスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナー【面接の雰囲気】少し厳かな雰囲気だが、こちらの話を頷きながらしっかりと聞いてくださる...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】C-GAB（テストセンター形式の玉手箱）非言語、言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全て合わせて90分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】「これが本当のwebテストだ！（c-gab編）...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】就活の軸に沿ってアクセンチュアの志望理由を教えてください。第一志望の職種の志望理由を教えてください。プログラミングスキルについて記入してください。【ESを書くときに注意したこと】アクセンチュアの優位性、自分...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに全員が集まったらすぐに自己紹介して選考開始。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】スポーツクラブで業績向上を目的とした施策立案【グループディスカッションの流れ】アイスブレイク20分ディスカッ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介、アイスブレイクを挟んで選考開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年のソリューションエンジニア【面接の雰囲気】とても話しやすい雰囲...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介後、選考開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年配の社員【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気で選考要素がなさそうな雰囲気だった。雑談ベ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。 / 第1志望の職種(=ソリューション・エンジニア職)を選択さ...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】他社の選考で同形式のテストを何度も受験しました。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクに接続→GD→zoomリンクから退出【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】私立大学を、近隣の大学を凌駕するほどの有名校にするための施策【グループディスカッションの流れ】学生のみで数分間アイ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクに接続→面接→zoomリンクから退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】女性のエンジニアの方（年次は10年目くらい）【面接の雰囲気】非常に...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクに接続→面接→zoomリンクから退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラスの男性【面接の雰囲気】面接の雰囲気はやや堅めでした。面接...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。【ESを書く...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】インターンの際にテストはたくさん解いていたので特別な対策はしていない

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでWeb会議ツールに入室して自己紹介をした後グルディスが始まる。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】ある企業ではリモート化による働き方を推進している。作業効率は改善されたが社員同士のコミュニ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議ツールに入室後すぐに面接が始まる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代の女性社員【面接の雰囲気】柔らかい物腰を感じる人であった。圧迫とは程...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議ツールに入室後すぐに面接が始まる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャークラスの方【面接の雰囲気】キャリアウーマンというオーラが出てい...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。（300文字以上400文字以下）/第1志望の職種（デジタルコン...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目の技術者【面接の雰囲気】特別選考ルートの面接でも決して和やかではなく、しっかり準備をして臨まなけれ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。※あなたの志向性を確認する為であり、選択する項目によって選考の結果が変わるのものではございません。アクセンチュアを「社員一人ひ...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】GAB：言語、非言語、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を繰り返し解き、時間をかけずに解けるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク事前説明ディスカッション発表フィードバック【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】社内コミュニケーションを円滑に行うための施策提案【グループディスカッションの流れ】まず、ファシリテーター・タ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40代くらいのマネージャー【面接の雰囲気】あまり堅苦しくない印象だった。基本会話ベースで面接が行われたので...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】50代くらいのMD【面接の雰囲気】和やかな雰囲気であった。一次面接と同様、基本会話ベースで面接が行われたの...

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたときの志望理由職種の選択理由【ESを書くときに注意したこと】わかりやすく簡潔に書くことを意識しました【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して...

【実施場所】web【WEBテストの内容・科目】テストセンター【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】90分【WEBテスト対策で行ったこと】間違えた問題に印をつけておいて直前にも何度も復習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】前日に案内されたURLに接続して待機しました。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】テクノロジーを用いたケース問題【グループディスカッションの流れ】簡単に役割分担→前提確認→アイデアだし（発散）→まとめ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】web【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用担当【面接の雰囲気】とても和やか。現場の方だからか、面接官も面接に慣れていないような印象で、OB訪問と同...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】web【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用担当【面接の雰囲気】序盤は厳か、終盤にかけて和やかになっていくような雰囲気でした。時々メモを取られたり、...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】コンサル企業なので、論理的に原...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPIだったと思う。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常どおり【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を2冊ひととおり解きました。

【会場到着から選考終了までの流れ】席に座って姿勢を正して、ZOOMに入った。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】明確なテーマは言えないが、公共系の内容だった【グループディスカッションの流れ】役決め→前提決め→それぞれで考える→一人ひと...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】家でウェブ面接【会場到着から選考終了までの流れ】座ってzoomを開いてはいる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】和やかだった。初めに緊張してる？など気さくに話してくれたので...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】座ってzoomに入る【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】幹部社員【面接の雰囲気】厳しめ。面接官はほとんどしゃべらず。質問もストレートな聞き方でなかったの...

【ESの形式】通常通り【ESの内容・テーマ】学生時代に学んだことや志望動機です【ESを書くときに注意したこと】ESを書く際は誤字脱字がないかどうか第三者に見てもらった【ES対策で行ったこと】ES対策では会社のホームページや新卒採用サイトを参考にしました

【実施場所】対面【筆記試験の内容・科目】言語非言語英語など【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】様々、1時間ほど【筆記試験対策で行ったこと】筆記試験対策ではどんな問題が出るのかリサーチしました

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのzoomのようなアプリケーションを使いました【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】キャッシュレス化を進める方法【グループディスカッションの流れ】グループディスカッションでは自己紹介から役割を...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】SD【面接の雰囲気】アクセンチュア株式会社のケース面接の雰囲気といたしましては他の日系の事業会社と比較する...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】アクセンチュア株式会社のケース面接の雰囲気といたしましては他の日系の事業会社と...

【ESの形式】マイページに登録【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】gab【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】gabの形式【WEBテスト対策で行ったこと】ウェブテストは早くから対策していた。gabの問題集を解いておいた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施、ズームに入室して面接官を待つ。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】公表を止められてしまったのですが、一般的なGDのお題でした。【グループディスカッションの流れ】お題提示→議論→発表...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅【面接の雰囲気】比較的穏やか。自分の言ったことに対して納得が言っている様子の時は頷いてくれた。フィード...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャークラス【面接の雰囲気】結構厳しめな雰囲気で、納得のいかない部分は徹底的に深掘りされた。あまり笑...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、長所【ESを書くときに注意したこと】話の筋が通っていて、分かりやすいかどうか。【ES対策で行ったこと】ホームページを読んで企業研究した。コンサルティング業界に対する業界研究も行った。

【実施場所】テストセンター会場【WEBテストの内容・科目】言語（日本語・英語）、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】他企業の選考で既にSPIなどを受けていたので、その対策でよい。

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室、少しアイスブレイクがあってからスタートした。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】テーマについては記録を破棄するように伝えられた。【グループディスカッションの流れ】アイスブレイク以降は...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雰囲気としてはあまり堅苦しくなく、しかし就活定番の質問はされた。ケース面接があり...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明、人事レベルの人【面接の雰囲気】和やかな雰囲気だった。雑談に近い雰囲気で、こちらが喋りやすいよう...