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エムスリー株式会社

【未来を変えるITと医療の融合】【24卒】エムスリーのビジネス職の本選考体験記 No.50348(非公開/男性)(2023/7/20公開)

エムスリー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒エムスリー株式会社のレポート

公開日:2023年7月20日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • ビジネス職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • SGホールディングス
  • サンゲツ
  • ニトリ
  • 講談社
  • 公文教育研究会
  • 近鉄エクスプレス
  • 三菱倉庫
  • セガ
  • マイナビ
  • アデコ
  • ソニー損害保険
  • エン
  • オリックス
  • パソナグループ
  • 丸井グループ
  • NTTファイナンス
内定先
  • 公文教育研究会
  • エムスリー
  • 集英社
  • オリックス
  • KADOKAWA
  • Works Human Intelligence
入社予定
  • 集英社

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

とにかく採用ホームページを徹底的に読んだ。あまり採用情報が公開されている企業でもなく、世間で認知度が高い企業でもないため、情報収集には苦労した。しかし、実際の選考過程では企業研究は問われなかった。頭がきれる、ひたすら賢い人を探し求めるイメージだったため、企業研究に必要以上の時間を費やすのはおすすめしない。説明会に参加してそこにある情報を得るだけでも、会社を判断するうえでの材料では十分であると考える。

志望動機

ITと医療を通してエムスリーだけで解決できる課題があると考えたからです。ますます医療の必要性は上がる中で、決定的に人々が医療サービスを利用しないのは時間が足りないからだと思います。私の父や周辺を見ても、仕事があって休暇とれないからなどを理由に、病院に行かないことが多いです。それを解決できる鍵がITとAIなどの技術だと考え、中でもITと医療を掛け合せ業界をリードしているエムスリーならそれが実現できると考えたからです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年11月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

あなたの強みをあげ、あなたがエムスリーで活躍できると思う理由

ESの提出方法

採用サイトから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

強みとエムスリーで活躍できると思う理由を結びつけることは意識した

ES対策で行ったこと

コンサル業務をやるとのことで、組織の仕組みを変えるエピソードを選んだ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年11月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

対策は特にしてない。高校水準の教育をうけたら誰でも解ける。

WEBテストの内容・科目

SPI3:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

SPI3の標準

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年12月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅コンサル
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室、退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

フェルミ推定の数字がめちゃくちゃ納得性があると言われた。また、自信で工夫して物事に取り組めることも高評価だった。

面接の雰囲気

最初は氷かと思うくらい冷たく、無表情で無愛想だった。しかし、面接の後半では笑顔も見せたり柔らかくなった。

面接後のフィードバック

フェルミ推定はコンサル業務でも良く使うから、その力を大切にしてほしい

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ケース面接の例題サイト

1次面接で聞かれた質問と回答

勉強する中で最も工夫したところ

私は勉強する時に常に自分なりのコツをつかむための工夫をしました。それが印象にも残りますし、効率を上げて結果にもつながっていたからです。例えば、学校のテストを勉強する時は、自分で予想問題を作り、解いてみる方法を使いました。それで問題を出す側の気持ちになり、どう構成すれば重要な内容を問題に落とし込めるかを考えられました。その過程で、情報が頭に整理され、成績の向上につながっていました。結果、最初は上位15%の成績から次の学期には上位5%まで成績が上がりました。

韓国に日本語を流暢に話せる人は何人くらいいそうか

前提として流暢のレベルは?
→ 母国語のように話せる
2つにわけて考えていきます。
趣味から学び上達した人とビジネスで使う人です。
趣味からだと韓国人口5千万で日本関連趣味がある人を30%、その中で実際に勉強をする人を20%、その中でも上達の基準をJLPT N1の高得点とし、N1に挑戦する人を10%、またそこで上位20%が日本語を上達したと仮定すると6万人
ビジネスは5千万で仕事をする人を50%、中で日本関連事業をやる人30%、関連会社でも実際日本語を使い日本とコンタクトをする人1%だとすると7.5万
計13.5万人が流暢であると思われます。

2次面接 通過

実施時期
2022年12月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
子会社の社長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室、退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最後まで粘るとこ、笑顔を失わないとこ、解説を聞いてすぐに応用したことが評価されたのではないだろうかと思う

面接の雰囲気

面接官の方がノリが良く反応がわかりやすい方で、私も変に緊張せず自然体で臨んだ。終わるまで笑顔で楽しめた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

今の学校はどんな選択肢がある中でなぜ選んだか

今の学校以外に私が選べた学校は「地方旧帝大」、「都内私立大」、「上位国立大」などがありました。その中で私が現在の学校を選んだ理由としましては、主に2点あります。本校はスーパーグローバル大学であるため、国際色豊かな授業が多く、多様な国籍の方々と交流でき、将来海外事業に挑戦したい私に合ってると思いました。また、この地域には知り合いがいないため、そこで新しく居場所を開拓する挑戦をしたいと思いました。それは社会、海外に出ても有効だと考えたからです。以上の理由から現在の大学を選びました。

3Lと5Lのボトル1つで4Lを測れ

5をいっぱいにし、3がいっぱいになるように移す、3を全部すてて残りの2を3に移す
→ ここまで来てつまりました。
→ ヒント:あと2つで完成する
→ 見つからず、解説を聞く
→ じゃあ他の方法を探してみてと言われる
3をいっぱいにして5に移し、また3をいっぱいにして5がいっぱいになるように移すと3に1Lが残る。そこで、5を空っぽにして1を5に移し、また3をいっぱいにして5に移す
すると、1+3=4で4Lを測定できる。
→ 正解です。

最終面接 通過

実施時期
2023年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
本社社長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室と退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

難しい思考力質問に粘り強く考え、理解して答えを出すことが評価されたと思う、論理的思考力は最も重要視される

面接の雰囲気

固く、常にコンパクトに言うことを求められていてプレッシャーがすごかった。社長が内容を察するともう聞かずに次に移っていた

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

人生に最も影響を起こした本3冊と理由

1冊目はファウストです。人生を生きる姿勢を教えてくれました。人間は善な意図で行動しても結果が悪になれるし、その逆もありえます。すると、どう生きるべきかに対して、作家はそれでも絶えず努力したら報われると語りました。
2冊目は星の王子さまです。大切なのは目には見えない。その星の王子さまが見せた純粋な心と出会いを私も大切にしていきたいと思いました。
3冊目は15少年漂流記です。厳しい状況の中、全員でルールと環境を作り、立ち向かっていた少年たちの話から、自身の力を重視して信じていた私の認識を変えるきっかけになりました。

ワイン1000本の中、毒入りワインが1本ある。毒入りを探すには最低何人が必要か

10人です。1本の時に1人、2本でも1人、3本では2人……といった形で進むと10人になった時点で1000本のワインを確かめることができます。
→ じゃあここで一人が何本飲むことになるか?
飲むをO、飲まないをXにしたときに、Oが512なので512本となる
→ 32x32から考えてみよう、各列を飲めば、何人死ぬのか?
毒入りを飲む人は縦と横で1人ずつ、2人死ぬ
→ これは2次元だ、じゃあ3次元は?…10次元は?
各列が次元に一つずつ増え、10次元は20名必要となる
→ 最低は10人だが、そこからどう10人にする?
一番外側は確認しなくてもいいため、1列に1人ずつ削ることができる

内定者のアドバイス

内定時期
2023年02月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

待遇やキャリア展開に疑問を感じたし、第一志望から内定をいただいた

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

15~20名だと言われた

内定者の所属大学

東京一工、早慶がほとんどだと思う

内定者の属性

地頭がいい、ロジカル

内定後の企業のスタンス

すぐ承諾を求めたが、交渉すると10日間くらい待ってくれた。結構承諾させたい気持ちが明らかに表に出されていた

内定に必要なことは何だと思うか

ロジカルシンキングと地頭の良さと粘り強さです。正直他はあまり必要ないと言ってもいいかもしれません。全ての面接でそれが評価されており、とにかく賢くストレス耐性がある人を採用したがると思います。とはいえ、しっかり人物や可能性も評価してくれます。私も能力面では余裕で合格したわけではないですが、人物とポテンシャルを見て内定を出したと言われました。なので、しっかり自分を伝えることと諦めない姿勢は大事だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

普段から多くの学習をしているか、激務とストレスに耐えれる精神力と根性があるかが最も核心になってくると思います。論理クイズやフェルミ推定は練習できるとはいえ、面接でどんな問題が出るかわからないですし、社長面接ではネットの回答を暗記して話すのを阻むために多様な角度から問題を深堀、本当に理解しているか、思考できるかを見られます。それができる人は普段から頭を回して生活している人々なのではないかと思いました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接となる社長面接が一番の鬼門です。問題の難易度・プレッシャー等すべてが以前とは格が違います。最終だからといって気を抜かず、それどころか内定が欲しかったら最も覚悟を決めて臨むべき面接だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定通知書の説明、社員の紹介と面談を設けてくださった

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エムスリーの 会社情報

基本データ
会社名 エムスリー株式会社
フリガナ エムスリー
設立日 2000年9月
資本金 293億5100万円
従業員数 15,360人
売上高 2849億円
決算月 3月
代表者 谷村 格
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号
平均年齢 34.7歳
平均給与 930万円
電話番号 03-6229-8900
URL https://corporate.m3.com/
NOKIZAL ID: 1139136

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