2024卒の中央大学の先輩がベースSE(総合職)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ベース株式会社のレポート
公開日:2023年9月8日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- SE(総合職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
決算説明資料などで注力していそうな事業に必要だと考えられるスタンスを自分で考え、それに該当するエピソードを探す。あとは求める人物像と合致するように話をしました。
面接の雰囲気
出身大学が同じということもあり、雑談から始まって穏やかな雰囲気のなかで話すことができた。回答に対してのリアクションもしてくださった。
面接後のフィードバック
自分で到達点を決めて、頑張ることができる人だと感じた
働いてから、課題にぶつかったり、自分で自由度が高い環境だとしても目線を高く設定ていたので、入社後も頑張れる社風の環境とマッチしているのでは?と感じた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
プログラミングの経験
インプットとアウトプットの機会に携わることを意識しました。ProgateというEラーニングのサービスを通じて、HTML、CSSをはじめ、pythonやJava Scriptといったフロントエンドの言語からSQL、PHPといったバックエンドの言語を学習し、インプットしていました。また、学校の授業でソフトウェア工学や情報システム設計の授業を履修したり、ハッカソンというエンジニアを目指す人向けのイベントに参加することで得た知識を実践したりしていました。
あなたの就活の軸について
私は他人や企業の成長のためなら手段を選ばずに成長ができる環境を重視して就職活動をしています。成長できると判断している観点と、その背景について触れたいと思います。
まず、観点としては2つあります。1つめにクライアントの幅と2つめに適切に評価される環境かどうかです。クライアントの業界の幅が広ければ、課題解決にあたって様々なアプローチを知る必要があるため、その幅の分だけ成長できると考えているためです。2つめの適切に評価される環境についてですが、実績を残すことで新たな挑戦をさせていただける環境であれば成長機会も増え、自分のポテンシャルを最大限高めることができると考えているためです。
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ベースの 会社情報
| 会社名 | ベース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ベース |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 11億2110万円 |
| 従業員数 | 1,332人 |
| 売上高 | 217億8700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中山 克成 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 603万円 |
| 電話番号 | 03-5207-5112 |
| URL | https://www.basenet.co.jp/ |
