2024卒の中央大学の先輩がベースSE(総合職)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ベース株式会社のレポート
公開日:2023年9月8日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- SE(総合職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事教育部の部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私自身の過去の経験などを深掘りするというよりは、実力主義の厳しい環境でも積極的に取り組むことができるか、という覚悟を示すような質問が多かったため、過去の経験からそのような環境で頑張ることができたか、という根拠とともにその環境でも働くことができるか、という点をお話しました。
面接の雰囲気
話し方としては、半笑いで柔らかに話される方でしたが、話す内容としては入社後に実力主義で生半可な覚悟では出世することができない、という現実を嫌というほど聞かされました。成果を上げてバリバリ働きたいという方にはオススメかもしれません。
面接後のフィードバック
コミュニケーションの基礎的な部分は問題なく、基礎能力もありそう。
メンタルの面においても、だいぶ厳しい話をしたので、
これで内定承諾するようなら今後に期待ができる。
ただ技術面は、やはりまだ弱く基礎知識・実践力ともに不足している。
残りの学生期間での経験値積み上げを求む。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
厳しい環境ではあるが、働く覚悟はあるか?
主観的には「ある」としか言えません。しかし、これまで長期インターンでの経験があれば実力主義の環境のもとでも粘り強く仕事に取り組むことができると考えております。例えば、長期インターンの評価制度上、上位の等級になると行動などのプロセスベースで評価されるのではなく、模範とされる行動を取ったうえでどれだけの成果を創出することができたか、というアウトプットベースで評価される等級に私がおりましたので、そういった環境で働くことに抵抗はないかと感じています。
あなた自身は文系出身のようですが、同期でシステム系の学科の人もいたとしても、やっていけるか?
確かに、システム系の学科出身の方と比べるとシステム開発という一面に焦点を当てると私が成果を他よりも上げて活躍するのは難しいかもしれません。しかし、これまでの経験を活かすだけではなく、今後お客様とのやり取りのなかで得るコミュニケーションスキルなどを活かすことでジェネラリストとしてプロダクトオーナーやプロジェクトマネージャーの立場で活躍することはできるはずだと考えております。現時点で、どういった立場で御社に価値貢献できるかは確証もって言うことはできませんが、幅広い経験を通じて自分にしかできないことを探す、という姿勢はこれまでスタートアップの長期インターンの企業のなかで身に着けたので、幅広い経験が与えられる御社でもその姿勢は活かすことができると考えております。
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ベースの 会社情報
| 会社名 | ベース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ベース |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 11億2110万円 |
| 従業員数 | 1,332人 |
| 売上高 | 217億8700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中山 克成 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 603万円 |
| 電話番号 | 03-5207-5112 |
| URL | https://www.basenet.co.jp/ |
