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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 報酬UP

【IT業界の未来を担う】【22卒】三菱電機インフォメーションネットワークのSEの本選考体験記 No.16341(神奈川大学/男性)(2021/8/2公開)

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社のレポート

公開日:2021年8月2日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • SE

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は説明会含め、全てオンラインでした。

企業研究

企業研究は徹底的に行いました。三菱電機グループでの立ち位置を理解するのは勿論ですが、
どのような事業部があり、どのような製品・サービスを扱っているのかを調べました。
IT企業の中でもなぜ貴社を選んだのか、グループ企業の中でなぜ貴社を選んだのか全て言語化
できるようにしとくのが良いと思います。1次面接はかなり深ぼられるので自分自身のガクチカ 、自己PRなどもしっかりと説明できるようにしとくのがベストだと思います。
最終面接では、入社したい思い、熱量を伝える事が大事だと思います。
最低限は論理的に話す事は重要だと思いますが、二回しか無い面接ですから本当に入社したい
学生か見極めているのと思います。
逆質問の時間も設けられているので本当に気になったことや面接官のこれまでのキャリアを聞くなど、ただ質問して終わられるのではなくアピール時間や次の面接に繋げることを質問するのが
オススメです。

志望動機

私が三菱電機インフォーメーションネットワークを志望する理由は自身の成長に繋がる環境があると考えたからです。
三菱電機グループのI C T基盤を長年にわたって支えてきた経験とノウハウ、また一般企業をお客様にしている中で自身の技術力、ビジネスモデルの理解を深める環境があると考えています。また、研修制度の豊富さから、社員一人ひとりの成長を積極的に支援する環境が整っていることに非常に惹かれました。特に私が興味のある事業がアプロケーション事業です。
15万人の三菱電機グループをI C Tで支える事ができるのは勿論ですが、
今後、一般企業向けの割合を増やしていくことを説明会で伺った中で、今以上に
幅広い技術、ビジネスモデルを理解する環境があると考え志望します。
また、売上高に関しても事業内で2番目を誇る点から大きなプロジェクトに参画できると考えています。お客様のビジネスの効率化を目指すのは勿論ですが三菱グループを後押しできるようなシステム作りを目指していきたいと考えています。自身の強みである責任感を活かし先輩方に負けじと成長し三菱グループ、一般企業の一助になりたいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

趣味・特技を400文字以内でご記入ください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストは気をつけた。また、短い文章の中で自身の魅力を少しでも伝えるようにした。

ES対策で行ったこと

就活サイトを全てチェックしてどのようなESが通過するか考えた。
HPなどでしっかりと企業分析をしてから行った。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
2〜3年目の人事、人事責任者
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的に話せたこと、突発的に質問に関しても落ち着いて自身の考えを伝える事が
できた点が評価されたと思う。

面接の雰囲気

両者とも温厚で優しい方だった。片方が基本的に質問などをする形式だった。
かなり深ぼられた。学生の言いたいことをしっかりと汲み取ってくれる印象を受けた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

入社後のキャリアについて教えて下さい。

御社に入社した場合、まずはチームメンバーとして様々なプロジェクトを経験したいです。この際に三菱電機グループはもちろん、それ以外の顧客に向けてのプロジェクトにも関わりたいと考えています。様々なプロジェクに携わることによって、SEとしての技術力と特定の業界に縛られない知見を得ることができると考えています。
そして10年後など長期としての目標は、リーダーやプロジェクトマネージャーという立場で、自分のこれまでの経験を活かし、プロジェクトを成功に導きたいと考えております。そのためには、入社5年程度までに、システム開発の上流から下流までの一通りの流れの経験、相手の意見をしっかりと理解すること、やらなければいけないタスクの順序付けなどの力を身につけていきたいと考えています。

なぜIT企業、またSierを志望しているのか

私自身、独学でPHPというweb系の言語で掲示板作成、ECサイトを制作した経験があります。タイピングすらままならない状態から1つの製作物を完成させた時に、ITの今後の可能性と同時にIT業界に携わりたいと強く思うようになりました。
また、様々な業界の説明会を受けていく中でDX化など実業の業界においてもI Tの
重要さを改めて理解する事ができました。自分もI Tを通して課題解決、ビジネスの一助をしたいと考えI T業界を志望しています。私はITで様々な業界の企業のビジネスの一助、課題解決をしたいと考えています。
多くの業界でDXといった実業の業界にI Tが欠かせない時代になったと感じました。
その中で、SIerは、非常に幅広いビジネス領域を持つ中で業界や業種に関わらず関係を持てるのは勿論、長期的な付き合いをする中でお客様企業の成長を最後まで見届ける事ができると思いsier業界を志望しています。


最終面接 通過

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明だが管理職クラス
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であることもあり、入社したい思い・熱量をしっかりと伝える事ができた点が
評価されたと思われる。

面接の雰囲気

温厚な人だった。笑顔も垣間見え、落ち着いて話す事ができた。
最終面接ではあるが雰囲気に飲み込まれず落ち着いて話すことを心がけた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

就職活動の軸を教えて下さい。

私の就活の軸は2つほどあります。
1つ目はI Tの力でお客様のビジネスの一助、課題解決にチャレンジしたいとい
想いがあります。私自身、独学でPHPというweb系の言語で掲示板作成、E Cサイトを制作した経験があります。タイピングすらままならない状態から1つの製作物を完成させた時に、ITの今後の可能性と同時にI T業界に携わりたいと強く思うようになりました。2つ目は「成長できる環境かどうか」を軸にしています。
その理由として2つ程説明させて頂きます、1つ目は自分が組織に在籍する以上何らかの形で貢献したいと考えているからです。経験がない若手でも主体的に様々な事に挑戦し自分の意見を持つ事が私は重要だと考えています。2つ目の理由として代替できない人材になりたい、○○だから任せたいと言われるような人材になりたいと考えているからです。
その為にも成長できる環境に身を置くことは私にとってはとても重要であると考えています。

自身の強み、弱みを教えて下さい。

私の強みは素直、そして責任感がある事です。
自分に課せられた責任は全て果たそうと決めていて普段の生活でも課題の締め切りや待ち合わせ時間に遅刻した事がありません。どんなに小さなことでも自分に対して任せられた事に対しては自分の最大限の力で取り組んでいます。そして何よりも素直だと自負しております。他人からのアドバイスは自分では気づけない点も多くある為、まずは指摘されたことに対して改善しようと努力します。社会に出ても素直さを忘れずに常に自分の行動を磨いていきたいと考えております。反対に私の弱みは優柔不断なところです。何事にも慎重になりすぎてしまい、判断に時間がかかることがあります。そのため、迷う時間を決めることや、すぐに判断すべきこととそうでないことを区別するように心掛けています。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

自身のやりたい業務内容だった。研修制度もしっかりとしている為、
社会人1年目のキャリアにとっては最適だと思った。

内定後の課題・研修・交流会等

若手座談会が任意であった。

内定者について

内定者の人数

就活サイトだと80人前後

内定者の所属大学

様々な大学から取っている印象を受けた。

内定者の属性

上記と同様で偏った属性を取っている印象はない

内定後の企業のスタンス

気が済むまで続けて良いと仰ってくれた。
また、任意で座談会などもあるので、参加してから入社を決める事ができたので
よかった。

内定に必要なことは何だと思うか

面接に関して言えば二回しかありません。
少ない時間の中で自分が何をアピールするべきか考えて1つ1つの質問に対して丁寧に答える事が重要だと思います。ホームページや就活サイトの過去の質問を見るなど事前にできる事は沢山あります。心の底から入社したい思いがあれば事前に準備できることはしときましょう。
またIT企業の中でもなぜ貴社を選んだのか、グループの中でなぜ貴社を選んだのか、しっかりと
言語化できるようにしとくのが良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

全ての質問に対して論理的に話すこと、自身の経験談など説得性を持たせる事が
非常に重要だと思いました。最終面接で言えば本当に入社したい学生を見極めていると
思うのでしっかりと熱量を伝える事が重要だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

特に選考の注意点は無いと思います。
面接は全部で二回です。少ない時間の中で何をアピールするべきか、1つ1つの質問を大事に
答える事が重要だと思います。本選考から受けたので分かりませんがインターンなども実施して
いたと思うので参加しとくことをお勧めします。

内定後、社員や人事からのフォロー

特に無い。任意で座談会などは1度だけあった。

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三菱電機インフォメーションネットワークの 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
フリガナ ミツビシデンキインフォメーションネットワーク
設立日 2014年10月
資本金 12億5000万円
従業員数 2,581人
売上高 961億7600万円
決算月 3月
代表者 上田雅章
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目6番8号
電話番号 03-6414-8000
URL https://www.mind.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132200

三菱電機インフォメーションネットワークの 選考対策

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