2023卒の工学院大学の先輩が書いたSRAITエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、SRAの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社SRAのレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ITエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 工学院大学
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接を除いてオンラインでした。最終面接もアクリル板越しでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
独立系にはやはりネームバリューがないと将来不安だから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後もしばらく待っていただけるような計らいがあったように思える、内定時期的にGWを挟んでしまったというのもあるかもしれないが、オワハラみたいなのはなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
オンラインと対面のハイブリッド型の面接のためどちらの面接方法にも対応できる心がけをしておくべきだろう。他には、社風への理解や今までに学生時代に取り組んできたことなどはどの面接でも必ず聞かれたし、自己prもしっかりと聞かれた。毎回の面接で聞かれると分かっている分そこは楽ではあるがそこからの深堀はなかなかに攻めてくる印象を受けたので対策は必須だと思う。特に最終面接での社長の切込みにはかなりエッジが聞いていたので予測パターンを作っていくのが良いだろう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が内定をもらえたのは、自分のキャリアプランを明確に示すことができたからであると考えている。他にも明確にやりたいこととそれについての知識、どうしてそういうことがしたいのかなどの深堀に対しての解答を用意できるかであると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
IT企業の面接では往々にして良くあることだが、しっかりと自分のやりたいことを伝えられるような強い意志をアピールするべきである。また、最終面接は社長本人との対面面接になるので、失礼のないような対面でのマナーを意識するべきだろう。
内定後、社員や人事からのフォロー
特に内定後のフォローなどはなかったように思える。
株式会社SRAの他の内定者のアドバイス詳細を見る
IT・通信 (ソフトウェア)の他の内定者のアドバイス詳細を見る
SRAの 会社情報
| 会社名 | 株式会社SRA |
|---|---|
| フリガナ | エスアールエー |
| 設立日 | 1967年11月 |
| 資本金 | 26億4000万円 |
| 従業員数 | 832人 |
| 売上高 | 226億3800万円 |
| 代表者 | 平田淳史 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目32番8号 |
| 電話番号 | 03-5979-2111 |
| URL | https://www.sra.co.jp/ |
