【20卒】住友化学の夏インターン体験記（理系/技術系）No.5994（東京工業大学大学院/男性）（2019/7/23公開）

化学業界やメーカーの役割についての理解が深まった。特にB to Bのメーカーは普段、最終製品に関わることがないぶん、事業分野が理解しにくいが、その中でもゲームを通じてできるだけ楽しみながら理解をしてもらおうという会社の意思を感じた。また、優秀な社員の方とお話できたことや、他大学の学生と就活に関する情報を交換できたことも意義深かかった。

予め自分の志望をもう少し明確化させておけばよかったと感じた。内容は、非常に基礎的からところから学べるものであったが、昼食時の社員さんとの懇談での質問などの機会では、より詳細な内容について聞ければよかったと思う。

住友化学のインターンは、夏は化学業界の理解をメインにしており、秋以降の分野別のインターンでその事業部の内容や具体的な生産技術、研究開発などの内容を理解するものとなっており、夏のインターンだけでは、会社の社風や具体的な仕事内容はほとんど理解出来なかった。

夏インターンシップは人数も多く、社員の方も特に特定の学生を評価しているような素振りは感じなかったため。あくまでも業界理解を中心に化学メーカーというものに興味を持ってもらうような活動に感じた。これが秋冬のインターンではより選考に直結するのかもしれないが、自身は参加していないので不明。

インターンシップでは、具体的な会社の仕事内容まで踏み込んでしれたわけではなかったが、昼食時に懇談した社員のかたや人事の方の印象をみても、自身が向いていないと感じた。とりわけ財閥系の総合化学メーカーであり、やはり、安定志向で堅い印象を感じられたことから、志望度は下がった。

夏インターンシップに関しては、とくに本選考での優遇措置はない。しかしながら、業界の理解や会社へのある程度の理解が進むという点で、有利になるとも言えなくも無いと思う。

インターンシップ後は、秋冬のインターンへの案内などがメールで送られてくるが、とくに選考において優遇される、といった話はなかった。

基本的には化学系を活かしたものづくりをしているメーカーを志望していた。化学・素材メーカー以外にも製薬、食品なども見ていた。具体的には、総合化学メーカー（三菱、三井、住友、旭化成）や素材メーカー（AGC、東レ、帝人）、製薬（中外製薬）など。特に、研究開発や技術に力を入れている会社であることを重視して選んでいた。

インターンシップに参加して、業界や技術だけでなく、社風も非常に重要であると改めて実感した。また、同じ財閥系化学メーカーである三井化学のインターンシップにもいったが、同じように見える会社でも三井と住友で社風が大きく違うことに驚き、やはり事業内容をホームページで観るだけでなく、積極的に社員の方と合って、自分の考え方や価値観に合う社風の会社を探す重要性を痛感した。