ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社のインターンシップの体験記一覧（全90件） 4ページ目

はい インターンシップで良い評価をもらった人は早期選考の案内が来ていたため、早期選考のほうが、倍率も低くなると思います。また、早期選考の案内が来ていなかった人でも、本選考を受けられ、インターンシップで学んだことなどの引き出しが多くなると思います。

はい インターンシップ参加者全員に座談会の案内がきたため、実際に働いている社員さんの話を聞けるため、インターンシップで学んだことなどの引き出しが多くなると思います。

はい インターンシップに参加した時に、企業側から選考ステップが短縮されると連絡があったので、本選考に有利であると考えられる。企業側もインターンシップの参加者がほしいのかなと感じた。

はい アピール次第で人事に顔を覚えてもらえることと、実際に社員の人と話すことで込み入った話も聞くことが出来たので、本選考の際にも「インターンシップに参加させていただいたことで～」といった納得感のある理由付けが出来ると思った。

いいえ 連年通り、今回のインターンシップでは本選考への優遇は何一つなく、ただ単に業務理解を中心としたインターンシップだった。そのため、実際の本選考ではインターンシップの参加者が優遇されたといった話は噂レベルでさえ出ていない。