【CROの未来を拓く】【23卒】ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の冬インターン体験記（理系/CRA）No.21893（非公開/非公開）（2022/4/4公開）

CRA職への理解を深めたいと思ったから。
治験業界の現状やメーカーとの違いを知りたいと思ったから。インターン参加経験を積みたいと思ったから。選考が志望動機の1題だけだったため参加しやすいと考えたから。

就活会議で過去ESを参照し、大学の進路課で添削してもらった。また、会社のHPを参照し企業研究をしていることをESに盛り込んでアピールした。

今後のヘルスケア業界における課題点とその対策を考えよ

会社説明→グループワーク→今後の参考について

ヘルスケア業界の現状とCROの役割について学んだ

今後のヘルスケア業界における課題点とその対策を考えよ

1日目にやったこと

1グループ5,6名ほどに分かれてグループワークを行った。「ヘルスケア業界の課題点と対策を考えよ」とのテーマだったが、グループによって医療施設か、製薬メーカーかなど異なる前提条件が与えられた。

人事部など

なし

グループワーク後のフィードバックの他、職種や参考に関する質疑応答の時間をかなりとって頂いた。フィードバックの中で、IQVIAのCRAとしてこのように活躍できそうだというような評価もして頂いた。

学生が積極的である一方、一人一人の主張が強いことから発言のタイミングを得ることに苦労した。ファシリテーターと書紀が優秀であったため、全体の舵取りはうまく行われていた。また、ワークの時間が1時間以上あったためとても疲れた。他はビデオオフで説明を聞くだけだったので楽だった。

グループ内の学生はみな積極的で、滞りなく議論を行えたと思う。

CRAを志望する学生のレベルを知ることができた。業界ナンバーワンCROだったこともあり、優秀な学生が多かったと思う。そのため、今後の就活における刺激になった。また、CROの強みを知る事ができ、今後のキャリアを考える上でも参考になったと思う。

新薬開発の現状と問題点、トレンドは予め勉強しておくべきだと思った。（例）バイオ医薬品、中国市場への進出など

1日のスケジュールの例や業務内容を詳しく教えて頂いた。また、他の学生とも関わったため何となくではあるがどんな同期と働くことになるかをイメージすることができた。人事のほか、マネージャー職の方数名も参加していたため、上司としてどんな人がいるかも知ることができた。

周りの学生のレベルが高く、知識量の違いを感じたため選考を受けても合格するか不安に感じた。また、グループディスカッションに不慣れであったため足を引っ張ってしまった感触があった。しかしこの段階で自身の現状を知る事ができ、今後の就活のモチベーションに繋がった。選考を受ける受けない関係なしに、参加して良かったと感じた。

ヘルスケア業界における企業としての成長性と可能性を感じたため。治験以外の事業も手がけており、医療業界における信頼も高いため医薬品業界が落ち込んだとしても活躍できる可能性を感じたため。また、CRO界におけるリーディングカンパニーであるため、退社しても転職に困らなさそうだったため。

通常の本選考ではES提出→グループディスカッション→個人面接→最終面接　のプロセスを踏むが、インターン参加者はグループディスカッションを免除される。また、ES提出を求められるものの内容を審査されないため、実質的には面接2回のみの選考になる。

CRA職に興味を持ち就職活動を始めたが、スタートが遅かったこともあり他のCROや製薬メーカーの選考を受けることができなかった。IQVIAはかなりの頻度でインターンを開催しているようだったため、参加しやすいと思い応募した。また、大学の卒業生が毎年最低1名は入社していると知ったため、何となく入りやすそうなイメージだった。

全体的に明るくて優しい印象を受けた。業界ナンバーワンであるため、参加前は厳しそうなイメージを抱いていた。学生の質問一つ一つに対し丁寧に答えて頂いた。人事の方々が雰囲気づくりなどを工夫している印象を受けた。CROの魅力を理解することができ、志望度が上がった。職種や業界の理解に繋がり、自身の今後の就活に活かせそうだと感じた。