【未来を支えるIT企業】【18卒】オービックビジネスコンサルタントの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4036（東洋大学/男性）（2017/12/14公開）

webテストの参考書を使って勉強。一般的な対策。

GAB

オービックビジネスコンサルタントではインターンシップの際にグループワークのなかでリーダーシップと協調性を評価してくれたと感じていたので、面接時には自身のことよりも企業に入りたいアピールをすることができたので評価されたと感じました。

学生が一人に対して現場のリーダークラスの社員（3職種のうち2職種の社員が面接官）で行われました。時間少なめです。

なんでOBCのインターンシップに参加したのか？

私は身の回りの生活を豊かに出来るような基盤を作る仕事に携わりたいと考えております。会社は利益を貰うことによって様々な分野で私たちの生活を豊かにしています。しかしそういった会社の基盤とも言えるシステムを作り、陰から支える企業がIT企業となりなかでも御社のパッケージソフトは中堅中小企業を中心に非常に多くの会社の基盤を支えています。
御社は高いシェアを誇るパッケージソフトである奉行シリーズを用いて、中堅中小企業を中心とする非常に多くの企業のシステムを支えていますが、インターンシップを通して貴社の仕事をイメージするとともに主力商品である奉行シリーズの理解を深め、貴社のことをより知りたいと思いましたので参加いたしました。

OBCの興味ある職種と5年後のキャリアプランを教えてください。

私は将来営業職として活躍したいと考えております。ですので、お客様の生活を豊かにするため「奉行シリーズ」の良さなどを実際にお伝えできる、貴社のシステムコンサルタントに就きたいと考えております。
そして、システムコンサルタントとして活躍するために入社後はシステムエンジニアとして5年間程度ソフトウェア開発の現場で学ばせて頂き、その後にシステムコンサルタントとして活躍したいと考えております。貴社のシステムエンジニアは開発の全行程に若手が携わり、成長することが出来るという点も大変魅力的に感じています。
このように、貴社が社会に貢献している基盤ともいえる、奉行シリーズのシステムに実際に携わることでシステムコンサルタントとして活躍できると考えています。

企業が選別した一部学生対象の面接

面接は学生対役員の面接でしたが特別ルートの選考のため、一般枠ではその前にあったグループワークが免除されたのと、説明会では特別枠限定で行われた社長の話はどうだったか、特別枠限定で参加できた奉行フォーラムはそうだったか等の面接というよりはほぼ雑談でした。

オービックビジネスコンサルタントは内々定がでるスケジュールが学生によってかなり異なるので、枠が埋まるまでは待ちますので就活続けてくださいスタイルでした。

オービックビジネスコンサルタントはチームOBCの理念を非常に大事にしているようなのでインターンシップやグループワークでは協調性を見せないと選考で落とされてしまうかもしれませんので、グループワークなどでは相手の意見などは否定しないほうがいいと感じました。また、面接ではオービックビジネスコンサルタントに入社するか、第一志望かをかなり重視していたので面接時はもし第一志望ではなくとも志望度が本当に高いということを伝えておくべきだと思います。

オービックビジネスコンサルタントは欲しい学生の特徴が他の企業に比べてかなり明確だと感じました。まずは企業に対して協調性があるというアピールをしっかりとして、チームOBCの理念に共感することも大事だと思います。

人事の方に実際に聞いた話ですが、イベントや面接時には受付時の挨拶の声や姿勢もしっかりと人事や面接官は見ていると言っていたので、面接の最中だけでなく説明会やインターンシップでも企業に訪問する際にはしっかりと注意したほうがいいと思います。