【未来を支えるIT企業】【18卒】オービックビジネスコンサルタントの総合職の本選考体験記 No.4036（東洋大学/男性）（2017/12/14公開）

オービックビジネスコンサルタントは16年の6月くらいからすでにインターンシップを行うなど早い段階から動いているため、とにかく企業に足を運ぶことが企業研究に繋がると思います。そしてインターンシップでは人事の目に留まった一部の学生には一部選考の免除などがあるのでよく企業を調べてからイベントに行き、積極的に質問するなどをしたほうが確実に選考が楽になるので早い段階からよく調べておいて損はないと思います。またオービックビジネスコンサルタントは職種が3種類あり、それぞれの違いや、オービックという会社との違い、他者の営業とオービックビジネスコンサルタントのチーム営業の違いなどややこしいことが多いのでごっちゃになる前に会社の人に聞くなどで整理しておくべき。

私は御社の業務内容、理念に大変共感したので志望します。
御社は56万社もの中堅中小企業の基幹業務を奉行シリーズのパッケージソフトを用いて支えている御社ですが奉行フォーラムを見学し、こんなに多くのお客様を支えているのだと肌で感じ、自分もそこにいた社員の方のようにこんな風にお客様に貢献したいと御社の業務内容に惹かれました。
またチームOBCの理念に共感しました。チームは自分の足りない面を補い、自分の強みを活かすことで1人ではできない成果を挙げれることができます。そして、学びという面でも、自分の行動による学びだけでなく、他人からの学びも多くある。なので、御社ならば互いと切磋琢磨することができると考えました。

オービックビジネスコンサルタントは内々定がでるスケジュールが学生によってかなり異なるので、枠が埋まるまでは待ちますので就活続けてくださいスタイルでした。

オービックビジネスコンサルタントはチームOBCの理念を非常に大事にしているようなのでインターンシップやグループワークでは協調性を見せないと選考で落とされてしまうかもしれませんので、グループワークなどでは相手の意見などは否定しないほうがいいと感じました。また、面接ではオービックビジネスコンサルタントに入社するか、第一志望かをかなり重視していたので面接時はもし第一志望ではなくとも志望度が本当に高いということを伝えておくべきだと思います。

オービックビジネスコンサルタントは欲しい学生の特徴が他の企業に比べてかなり明確だと感じました。まずは企業に対して協調性があるというアピールをしっかりとして、チームOBCの理念に共感することも大事だと思います。

人事の方に実際に聞いた話ですが、イベントや面接時には受付時の挨拶の声や姿勢もしっかりと人事や面接官は見ていると言っていたので、面接の最中だけでなく説明会やインターンシップでも企業に訪問する際にはしっかりと注意したほうがいいと思います。

内定後は人事の方から電話で就活の近況を聞かれる。