【プライム案件に挑戦】【18卒】インテックのSEの本選考体験記 No.4038（東洋大学/男性）（2017/12/14公開）

インテックは近年TISとの合併など就活生からしてみたらかなり混乱する（TISとなにが違うのか）とおもいます。私自身もTISとインテック両方で内々定をいただけましたが最初は違いを整理するのに苦労しました。四季報や実際に企業訪問などで自分なりにインテックとTISの違い、他の独立系システムインテグレータの会社との違いを整理しておくといいと思います。また、独立系のシステムインテグレータ企業は案件のかかわり方が企業によってかなり異なるのでインテックは案件にどのような立ち位置で関わるかを社員の方にしっかり確認するといいと思います。またインテックは説明会時に配られるパンフレットに社員の方のエピソードがあるので、目を通して業務内容のイメージを持つといいと思います。

私が御社をするのは御社はプライム案件が多いことによって、お客様に近い上流工程に携われる、またお客様のプライムな案件から任されるほどの質の高いシステムを作り上げる環境が御社にはあると感じたためです。
御社がお客様とプライムな距離で携われることが多いのは、御社は50年以上に渡って価値を生み出し続けた長年の実績と、幅広い業界のお客様の課題を解決することで培った確かなノウハウへのお客様の信頼があるためです。
また御社の社員の質を高めるための、最初はプログラミングなどの技術力の土台を固めて、そこからそれぞれのキャリアプランを描ける教育方針があることによって理由から貴社であればお客様に最適なシステムを提供できるSEへと成長できると考え志望いたします。

インテックは学生と対等な面接を行うというスタンスを取っているためか内々定後も自分のことだから気のすむまで就活をしてほしいと言われた。しかし内々定後約１月までに返事をするというものでした。

インテックの面接は会話のような形式なので会話のなかでいかに自分をアピールできるかが重要になると考えます。学生の良さを引き出してくれようとしているので、本来の自分で話して面接官にいいところを引き出してもらうといいと思います。プログラミングを課題として出してきますが、３月の時期の就活生にとって、特にプログラミング未経験の学生にとっては時間と体力的に大変だと思いますが、次の面接までのスパンが短いため早めに取り組むことをお勧めします。

インテックに内々定をもらうために大事なのは会話形式の面接の中でいかに自分をアピールできるか、また、会話形式だからこそ一つ一つのエピソードの動機や過程が深く聞かれるのでしっかりと論理的にそれらを話すようにしたほうがいいと思います。

最終面接はわたしはほとんど雑談でしたが、人によってはしっかりと質問されている場合もあるので油断しないで臨んだほうがいいともいます。また、文系学生やプログラミング未経験の学生はグループワーク選考のあとのプログラミングの課題を説明会シーズンの忙しい時期に就活ろ並行して行わなければならないので注意が必要だと思います。

内定後に個人的にお願いをしたら、先輩社との懇談会を開催してくれた。