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【突拍子ない質問にも冷静に答えよう】【17卒】ワークスアプリケーションズの内定者のアドバイス詳細 体験記No.1845(立命館大学/)(2017/6/13公開)

2017卒の立命館大学の先輩が書いたワークスアプリケーションズの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ワークスアプリケーションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2017卒株式会社ワークスアプリケーションズのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 立命館大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 西日本電信電話

選考フロー

説明会(3月) → ロジカルシンキングテスト(3月) → 筆記試験(4月) → プレゼン試験(4月) → 役員面接(4月) → 意思確認面接(5月) → 内定(5月)

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

学科試験を通ることは必須条件となるので、簡単な数的処理のような問題やフローチャート式のプログラミングの様な問題は最低限できないといけない。自分は対策なしで通ることができたがあまりにも苦手な方は練習しておいたほうが良いかもしれない。常日頃から行動の理由を説明するくせをつけておけば突拍子のない質問にたいしても答える力が付くと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定が出なかったものはアイデアにとらわれすぎていたと思う。肝心なのは○○がしたいということではなくその結論に至ったプロセスを伝えることである。例)新しい文房具を作れというものがあった時何か斬新なものを考えろとするのではなく、○○という経験からこういうものが足りない。だからAを作りたいです。と回答しなければいけない。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接の前の学科試験は完全に点数制なのでまずはそこをクリアしないといけない。プレゼン等は喋ることが著しく低くない限りプレゼン力は見られていないと感じた。それよりもどう考えるかというプロセスをわかりやすく伝えることが大事だと思う。面接においては突拍子のないことを聞かれることもあるので、用意しすぎないことが大事だと思う。リラックスして何故その答えに行き着いたのかを冷静に説明していく必要がある。

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ワークスアプリケーションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワークスアプリケーションズ
フリガナ ワークスアプリケーションズ
設立日 1996年7月
資本金 1億円
従業員数 3,202人
売上高 48億6400万円
決算月 6月
代表者 秦修
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号
電話番号 03-6229-1200
URL https://www.worksap.co.jp/

ワークスアプリケーションズの 選考対策

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